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No.3 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/04/17 19:17:47
うちは育休×コロナで夫婦揃って転職する事になりました、めちゃくちゃ大変だったな。
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No.86 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/04/18 01:10:42
二人して何言ってんだろ
そういう話し合いは産んだ後じゃなくて妊娠中に話すべきでしょーよ
上司や同僚に相談なり報告してこなかったの？
あと奥さん転職って簡単に言うけど最初っから幼児抱えて早く帰れる人が簡単に正社員になれると思ってんの？
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No.70 すぐ帰ってくるね（2時間帰ってこない）
26/04/17 21:08:45
ちょっと待って
今こんなレベルの話してて保活大丈夫？
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No.69 アイスは一日一個まで！
26/04/17 21:05:05
子供作る前に話し合っとかないとだめだよね
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No.65 ぽろぽろ落としてる！座って食べて！
26/04/17 20:46:19
ほんとにこれ社会問題よ。金はあっても介護する人がいないって環境になるよ
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No.62 いい加減にしなさい
26/04/17 20:35:26
さすがに片方は当面安定させとけって
2人無職になるつもりかよ
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No.59 みんなって誰？
26/04/17 20:21:17
>>12
夏休みの計画で、毎日、勉強何時間！お手伝いをいっぱいするとか本を読むとか、色々書いても、結局、気づいたら、8月末に宿題やってるみたいなものじゃないの？
いざ始まったら、できるつもりだったけど、できなさそう、てな話。
周りに経験者がいないとわからないのは、そこまで珍しい話じゃない。
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No.56 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/04/17 20:12:45
夫婦揃って嫌悪感しかない。
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No.47 お母さんはお茶じゃありません
26/04/17 20:02:03
こんな夫婦います？
職場からは、転職してくれてありがたい！って思われるでしょうね
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No.44 寝ないと大きくなれないよ
26/04/17 19:59:58
そりゃそうだ
２馬力で働いているのなら当然だよ
奥さんだけの問題じゃないんだから旦那が他人事で済ますのは・・・
時期を少しずらして他の職場見つけなよ
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No.1 気をつけて行ってらっしゃい
26/04/17 19:14:48
確かにそうだ！！
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No.124 ご飯いる？
26/04/21 07:57:11
育休泥棒かな？という気持ちがどうしても拭いきれない…
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No.121 お母さんもう知らないからね
26/04/20 09:27:14
いや、そこはダメ元でも今の職場にお伺いたてるべきでは？ だって、育休は取れてるんでしょ？ そのときも散々な言われようだったの？
だいたい転職して、いきなり「子供のお迎えなので」って、何度も早退されるほうが、よっぽど人間関係悪くなりそうだけどね。
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No.118 お父さんには内緒ね
26/04/19 22:19:19
不思議なんだけど、時短勤務にはできないの？
早く帰ります、ごめんなさいー
ちゃんとその分お給料は削られてますー
ならまぁ納得できる。
フルタイムで復帰して、残業できません、仕事終わってないけどフレックスしますー、毎日この時間は中抜けします、仕事の繁忙期関係なく休暇とりますーて人いるけど、だったら時短にしたら？て思う。
でも、時短にしたらお給料減っちゃうから嫌なんだって。
でもこちらはその人のために過剰に配慮しなきゃいけないから、もう時短にしてほしかった
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No.110 もっと早く言ってよ～
26/04/18 20:28:57
ダメだ、この話共感できないから入ってこない。
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No.94 早く寝なさい！
26/04/18 08:02:42
>>4 ダンナに言われて、じゃああなたもしなさいよ！と言えた妻がすごいな。
私はそんな発想が出てこなくてしんどかった…
全部自分で背負ってしまってたよ。
子どもは2人で育てるんだもんね。
でも転職する前に職場に相談してみたら？
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No.90 お母さんお風呂入ってくるよ
26/04/18 06:26:34
>>12
就職をする時から、そんなことまで考えて職場を選んでいる人も少ないでしょ
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No.84 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/04/17 23:45:27
無計画夫婦。なんにも考えないで子作りしたんだね。
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No.80 冷蔵庫開けっ放し！
26/04/17 22:19:37
>>10
え？転職活動って辞めてからするんじゃなくて働きながら同時進行でしませんか？
何で無職が2人になるの？
と言うか母親が育休中に父親がは転職して、普通に母親は復帰すればいいのでは？
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No.78 棒を振り回さない！
26/04/17 22:03:37
何故に今の職場でなんとかしようと思わないんだろうね。
だめじゃん→転職
っても
転職先こそどんな職場かもわからんのに。
信頼関係ある職場の方がいいに決まっとるよ。
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No.75 お願いだから一人ずつ喋って
26/04/17 21:43:57
>>8
つまり貴方は誰にも頼らず夫婦で全てやってこられたんですね！
凄いですね、尊敬します！
是非どうやってその苦労を乗り越えたのか教えて下さい！
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No.74 夕飯何食べたい？（もう決まってる）
26/04/17 21:34:33
上の子が1歳でフルタイムで職場に復帰した。まだ授乳中で少しずつ慣らしながら敷地内同居の母に預けられたからよかったのかも。下の子も1歳で復帰したけど、時短が適用され3年は時短でまたフルタイム。旦那は一切家のことしてくれなかったな。子供が体調悪くなればいつも私が休む。あの時は意地で頑張ったな。
返信
No.127 ひよ
26/08/10 13:55:31
つまり同じ会社で同じ職場？育休取れないことが出産後にわかったの？
普通に仕事が出来ないだけじゃん。
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No.126 とうもろこしご飯
26/07/28 19:55:21
それは産休に入る前に考えてなきゃいけないことでしょ。
こんな段取り悪くて、仕事との両立できるのか？
転職って言っても、即戦力じゃなきゃ採用されないだろうし、入ってばかりだと急な早退欠勤にもいい顔されないよ。っていうのも考えられないの？
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No.125 シャツ入れなさい
26/04/24 22:39:12
夫婦で頭が弱すぎない？
復帰するときに保育園に預ける想定すらできなかったの？送迎は自動だと思ってたの？
「嫌な思いは一瞬」って、こういう人が育休だけ取ってそのまま退職するんだろうなぁ。その場の事しか考えられない。
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No.123 るこ
26/04/20 20:15:18
昔みたいに、亭主関白でも仕方ないって程夫がガッツリ稼いで、専業主婦だから家事と育児は任せてよ！って夫婦像が懐かしいね。
否、それが正しいとかじゃなくてね。
稼げ・子を産み育てよ・納税しろ・でも納税した金はどこ？みたいな今の世の中よりは・・・。
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No.122 もしもし～（突然のよそいき声）
26/04/20 09:56:45
負担平等って最悪の選択なんだよ。足の引っ張り合いにしかならない。負担平等でトータル不幸になってもいいって考え方だからな。根底には「ずるい」という幼い思考しかない。
お互いにどう補い合っていくかという、前向きな話し合いをしなさい。チームとして最大限に稼ぐ方法を考えるのがまともな社会人です。
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No.115 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/04/19 17:38:59
育児中に二人揃って転職活動?!
けっこうリスキーだと思うけど…
二人揃って、慣れない職場で、帰宅後に家事育児…共倒れしそうだけど…
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No.113 すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
26/04/19 00:34:31
正直言って奥さん我儘過ぎじゃない？
旦那が育休取れない会社だからって辞めさせてどうするの？
何もかも理想の職場なんて無いんだから妥協点は見つけるべきだよ。
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No.112 お願いだから一人ずつ喋って
26/04/18 23:31:31
え、遅くないですか？結婚するときくらいに考えるようなことだよね…せめて妊娠する前に考えて…
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No.107 お菓子のゴミはちゃんと捨てて
26/04/18 16:40:00
……考えるのが遅すぎない？とまず思っちゃうよ。
子供そろそろ欲しいねって話をして、制度とか職場環境とかを何も考慮せず、子供を持ったってこと？早退できるか否かは条件としてマストじゃない？
保育園に入れたって、発熱体調不良etc.で大変だって、めちゃくちゃ話聞くでしょ。だいぶ悠長…共倒れになるよ。
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No.104 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/04/18 14:00:12
旦那は他人事、嫁は計画性なしの他責思考。本当に大人なの？
返信
No.103 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/04/18 13:29:45
夫婦揃って考えが甘かったようだが特に夫の妻に押し付ける気満々なのが解せない
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No.100 棒を振り回さない！
26/04/18 09:50:13
転職考える前に、まずは職場に相談でしょ！相談して無理そうなら、そこで初めて転職考える。
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No.95 ちゃんと探した！？
26/04/18 08:15:20
この夫婦、出産前に調べてないの？
浅はか過ぎない？
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No.87 ティッシュ持った？
26/04/18 01:19:38
まぁ押し付けるなはそりゃそうなんだけど、同時に2人転職活動して不安定になってもいいことないよ？っていうかもっと早く気付かなかったの？主人公も夫に怒ってる場合じゃないよね…
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No.82 水筒とお弁当箱だして
26/04/17 22:54:48
子育てに向いてる職場なんてあるんだろうか？
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No.76 お菓子は1つだけ！
26/04/17 21:46:48
いきなり辞めなくてもまずは今の会社で時短に切り替えてみればよくない？これからお金いるのにいきなり仕事無くすのも心もとないやん。
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No.73 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/04/17 21:31:09
家の事は手を抜けるとこを完全に抜くんだよ
掃除洗濯物は週末いっきにする
食事はお互い大人なんだから自分の分は自分で
いっそ作るの諦めてお惣菜
家では、赤ちゃんのお世話だけに集中すればよい
目を離したら命をおとす可能性の存在を一番に考えていいよ
共稼ぎなんだから
お迎え問題は会社に直談判するしかないね
返信
No.72 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/04/17 21:24:35
何だろう。言語化できない違和感がある夫婦。笑 親がしっかりしていなさすぎて子どもが苦労しそう。
返信
No.71 なんか言うことない？（全部知ってる）
26/04/17 21:12:33
妊娠中も大変だったと思うけど、産後のこと考えなさすぎでは？
体調とか、個人差の部分以外で考えがお互いになさすぎだと思う。
返信
No.66 なんで今頃出してくるの！（プリント）
26/04/17 20:48:19
どんな職種よ？私は結婚しても出産しても続けられる仕事を選んで就職したけどな…。
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No.48 この前それ買った
26/04/17 20:02:15
これって今の若者世代のテーマだと
思う。
私は昭和46年生まれで長男を産んだのは
平成15年。
その時代はまだ育休ある会社は殆ど無く
取れても産休のみ。
けれど保育園に預けられるのは、
首から座る生後3ケ月から4ケ月。
産休は産前6週産後8週だから、
預けられないし、同居してた義両親も
見てくれなかったから泣く泣く仕事辞めた。
今は育休とれるけど、復帰してからの
両立が難しいんだね。
返信
No.40 双子らのおかん
26/04/17 19:57:00
時短勤務でしたが３男坊主が小４になった時にフルタイム復帰しました。
何もかも完璧は無理だった（笑）
ある程度割り切って、手伝えるときに全力で取り組んで来ました。
夫にも有休やら早退を理解させ、ここまで来たって感じですよ〜。
返信
No.39 ほら～だから言ったでしょ！
26/04/17 19:56:27
ネコ猫
その通りっ！
妻（母親）だけに負担をかけるなっ!!
返信
No.38
No.23 また消しゴム失くしたの！？
26/04/17 19:42:04
まだ早いうちに気付けてよかった
返信
No.15 ほら～だから言ったでしょ！
26/04/17 19:32:20
ネコ猫
その通り!妻（母親）だけに負担をかけるなっ！
返信
No.120 忘れ物ない？
26/04/20 09:08:58
旦那完全に他人事だし、主人公も今になって？って感じ。押し付け合っても解決しないよ。
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No.119 らんらん
26/04/19 22:26:58
言いたいことは分かるけど
旦那さんの給料が下がって出世から遠のくなら
生活費全部旦那さん、奥さんが時短でお小遣いは旦那さんの給料からもらうとかにしたほうがいいような、、、
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