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#義家族同居のリアル 投稿募集中♪
26/04/08 22:59:33
知的障害の人は与えられた簡単な仕事を責任もってやる人が多いけど、精神障害の人は与えられた仕事に不満を持ったり、出しゃばる人が多い感じがする。 私が前にいた職場の精神疾患ある人も、感情の起伏が激しくて、調子が悪いと休む、出勤しても仕事もしないでずっと泣いて上司から帰って休むように言われても帰らない。調子が良ければ出しゃばって余計なことするからトラブル多かった。 私の兄嫁も何の病気か知らないけど精神疾患持ちで通院、結婚前は入退院繰り返していて障害年金も出てる。障害者枠でパートしてるんだけど、「本当は精神疾患なんかないのに、障害者枠だからと雑用ばかりやらされる。もっと自分の能力に合った仕事をしたい」と不満を漏らしてる。なら通院やめて障害者手帳や障害年金の恩恵受けるのやめればいいのでは？と思う。
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26/04/09 00:01:13
>>23 それ管理職含め平均年収以下とか、ある程度下の方の会社の話よね？ 年収高い方は、知的の人はスタートラインにすら立てず採用されないのよ 精神は能力的な問題がないわけでないから、条件次第では採用されるよ
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No.23 「はい」は1回！
26/04/08 22:59:33
知的障害の人は与えられた簡単な仕事を責任もってやる人が多いけど、精神障害の人は与えられた仕事に不満を持ったり、出しゃばる人が多い感じがする。
私が前にいた職場の精神疾患ある人も、感情の起伏が激しくて、調子が悪いと休む、出勤しても仕事もしないでずっと泣いて上司から帰って休むように言われても帰らない。調子が良ければ出しゃばって余計なことするからトラブル多かった。
私の兄嫁も何の病気か知らないけど精神疾患持ちで通院、結婚前は入退院繰り返していて障害年金も出てる。障害者枠でパートしてるんだけど、「本当は精神疾患なんかないのに、障害者枠だからと雑用ばかりやらされる。もっと自分の能力に合った仕事をしたい」と不満を漏らしてる。なら通院やめて障害者手帳や障害年金の恩恵受けるのやめればいいのでは？と思う。
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返信コメント
No.27 なんか食べれるものある？（看病時）
26/04/09 00:01:13
>>23
それ管理職含め平均年収以下とか、ある程度下の方の会社の話よね？
年収高い方は、知的の人はスタートラインにすら立てず採用されないのよ
精神は能力的な問題がないわけでないから、条件次第では採用されるよ