新社会人の子ども

まだ2日では？
弱すぎない？

合わないなら辞めていいんじゃない？
研修期間でこんなに嫌なら仕方ない
でも何なら出来るの？
働くの初めて？
バイトもしてなかった？

泣くって…いくつなの？

ずっと褒め称えられて、最優先してもらって、嫌なことは一切しないで良い仕事を探せばイイんじゃない？

小学生じゃん
可哀想ならずっと面倒みてあげたら？

＞嫌なことを言われた
具体的に何て言われたんですか？
＞気にかけてもらえない
何の職業かわからんからなんともですが
指導係いないんですか？(保育士とか教師とかだったらすみません)
あとみんな忙しいので一人になんてかまえません
＞電話苦手だから取りたくない
みんな嫌だけど仕事だからやってるんよ
いやなら電話対応ない場所にいってください

かわいそうに思うのは親だから仕方ないよ
でも本当に泣いてしまうような言葉だったのかな？
嫌なことを言われた？
実際の言葉、その時の状況は？
娘の感じていることと実際に齟齬があるとかは
無いのかな？
本当に新人いびり、いじめでろくな指導を
していないならつぶれる前に退職もありでしょ
ただし電話苦手だから取りたくないは仕事に
ならないと思うよ
探せばノー電話の職場あるのかもしれないけど
働いている以上、取らなくてもいいのは無理だと思うよ

娘は新しい環境に慣れるまで時間がかかる、緊張しすぎる子なんですが、「もうちょっとハキハキ受け答えして」って言われたようです。
指導係もついてはいるみたいなんですが、指導係本人の仕事にかまけて娘に気をつけて貰えてないと言ってました

バイトは高校では禁止だったのでしておらず、大学も勉強があったのと夜遅くなると危ないからさせてませんでした

バイトぐらい経験させれば良かったのに
過保護だね

>>8 失礼だけど主さんは仕事はしたことはある？
指導係が仕事にかまけて主娘に気をかけない？
指導係って本来の自分の仕事をしながら新人指導をしているんだよね
少なくてもあたしが指導していたときはそうだった
仕事内容にもよるけど、指導よりも緊急に対応しないといけない業務が発生することはある
そんな状況だったら仕事を優先するのは当然
両方やろうとしたら、どっちも中途半端になる
ハキハキ受け答えと言われたにも反応薄いと
理解できているのかこちらがわからないし
もしお客さんとの対応でのことだったとしたら
お客さんに失礼になってしまうことにもなるんじゃないのかな？

3ヶ月から半年ほどすれば少しずつ慣れてくるんじゃないでしょうか。
みんな1日や２日でこなせる人なんていませんよ。

新参者なんだから謙虚に教えを乞う姿勢で。
必要なことはメモをとる。
挨拶、返事ははっきりと。
構ってちゃんじゃ困りますからね。

親は黙って話を聞いてあげればいい。
会社の人の悪口を言われても、それにはあまり同調しないようにして、前向なフォローを。

今の子は家電すらなく出たことなくて、相手がわかってる自分宛の電話にしか出たことがないのよね。
電話も慣れだから電話苦手だから取りたくないって泣くんじゃなくて、今のうちにたくさんとって練習するしかない。
ネット探せばいくらでもビジネスマナーのってるし。

あと学生のうちはお金を払う側のお客様の立ち位置だったけど、社会人はお金をもらう側だからね。気にかけてもらえるのはお客様だったからであって、気にかけてもらえないって泣いてるようじゃやっぱりどこも続かないよ。

話を聞くのはいいと思うけど、親もいっしょになって、相手が悪い、会社が悪いとは同調しない方がいいかと。

そんなすぐ現場？
インターンとか、研修とかなかったの？

>>8
でも面接など通過したから採用されたんですよね。
今迄学生していて社会人になりたてならカルチャーショックもあるだろうけれど、慣れるよと話聞いてあげて下さい。

「嫌なら辞めていいのよ。ママが一生面倒みてあげるから」と言えば泣き止むんじゃない？

そんなもんでしょう。
私も新入社員の時はきつかった。
ストレスでお腹壊して、毎朝出社前に会社のトイレ直行でした。
私は事情の分からない親に話すより、同期の社員と慰め合うのが一番元気出ました。
実家なら美味しい夕食用意して、週末はゆっくり寝かせてあげたらいいと思います。

嫌なことっていうのがなぁ……業務上の注意とか指導とかではなくて……？
気にかけてもらえないっていうのもなぁ……ある程度は自分からも何か聞きに行ったりとかしないとって思わない……？
電話もなぁ……慣れだからなぁ……。
そして何より、まだ4月2日だけど、もうそんなに嫌になるほどあれこれやらされるかなぁ……？

ババスタへ

とりあえず ただ聞くだけでいいと思う 嫌なことを言われたのは よく状況確認しないとわからないけど 気にかけてもらえないとか電話が苦手だから取りたくないとかっていうのはただの甘えです

いつもの釣りだよ　飽きもせずお疲れ

最近、ママスタで丁寧語見ると、あ、これ釣りの人だって思うようになった。

一生面倒みるなら甘やかし続けたら？
共感して可哀想がるだけじゃなく時には突き放して後押しも必要だよ。
教育係も自分の仕事しながら教えなきゃいけないから付きっきりは無理だよ。
うちの娘も電話対応苦手だって言ってたけど毎日部屋で電話対応のマニュアル繰り返し声出しながら復唱してたよ。
まだ二日目なのに大丈夫？

>>8
＞バイトは夜遅くなると危ないからさせてませんでした
あ、そりゃダメだわ、過保護のまま大人になっちゃっただけじゃん
今からでもある程度突き放すしかないよ

電話取る練習くらい、家でできると思うけど？

最初はそんなもんだよ。私も学生時代バイトはしなかったし、新入社員で入ったら下っ端は電話取れって言われてて嫌だった。で、どうしたかと言うと1度も電話取らなかった。今でも電話は嫌いだからかけない。嫌な事は全て避けた。それでも社員数1万人の会社で管理職になれてるよ。

今後スーパーとか倉庫バイトでいいなら辞めていいよって言ってあげれば？
電話取らなくて済むよ

おはようございます
今、娘は支度して出勤しましたが辛そうでした。
小さい頃から気弱で病弱な繊細さんなので、つい過保護になってしまいます。

身バレするといけないので詳しい職種は言えませんが、見学のみで研修やインターンはなかったです。職場では説明と共にマニュアルを渡され、それを見ながら仕事して、分からなかったら確認するという感じらしいのですが、確認するのにも勇気がなくて出来ないみたいです

旦那は割と厳しい言い方を娘にするので、私は寄り添ってあげたくて。

>>27
病弱は仕方ないけど気弱な繊細さは性格だけじゃなく親のせいもあるよ。
嫌なことはしなくていい、危ないことはしなくていい、代わりにしてあげる、言ってあげるような育て方したら自ら頑張らなくて嫌なことの向き合い方も学ばず失敗もせず過ごしてきたんでしょ。
だから教育係が付きっきりでいてくれないって甘ったれた考えになるんだよ。自分で考えて行動するのが苦手な娘になってない？
子育てって正解は無いけど年齢と共に自立するまでのお手伝いに変えていかなきゃ守るだけがいいわけじゃない。

気弱な繊細さんにはきつい意見になると思う
新人と言われているうちに、いろいろ聞いて
確認しておかないと後々自分が大変になると思うよ
指導する側からしたら聞かないと言うことは
マニュアルの内容を理解したと受けとる
時間が経って理解できていない、手順に沿っていない、等が出てきたら何故確認取らなかった？ わからないことは聞いてと話したと思うけどと言われてしまう可能性あるよ
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥って言葉
あるじゃん
勇気がいるかもしれないけど指導係も聞かれて当たり前みたいに思っているだろうからね
主は背中を押してあげないといけないんじゃないのかな？

嫌なことを言われたらね
その人のちょい上の嫌なやつになりきって対応すればいいし？キチにはその上のキチでｗ
それとむしろ気にかけて貰わん方が楽です自由に生きられるんでね

最後に電話だけど出ろと言われてしまったら出てしまえばええんよ？
命令に従ったまでですし間違っても仕方がないよね新人だもんっで学んでいくんよ
どうしても心配なら最初に聞いておくとかねｗ
なにも分からないので聞き間違いとかしてしまったらどうしましょかー？って

>>8
演技でもいいんでね気分は俳優になったかんじ
多少わからんくてもわかってもどっちでも大きな声でハキハキとｗ
すみません。理解出来ませんでした。もう一度お願いしまっす！
とかはい！承知しました！とか
このフレーズはとにかく即出せるようにお家で練習
これを言い切れば会話も続くってもんなんでまずはお返事からだわね

>>27
小さい頃から気弱で病弱な繊細さんなので

きっつ。

普通に考えて、研修なし教育係もなし、4月当初からマニュアル見て勝手にやってねとかちゃんとした会社でそんな会社はない。
もし話が本当なら、よほどの昭和体質の零細企業だと思うけどそれは内定が欲しいがために就職活動を本気で頑張らなかったツケでは？
繊細とかそういうことではないと思う。

4月から入社して、精神的にも体力的にも大変ですぐ辞めちゃったりする子も世の中にはいるだろうけど、そういうお子さんをバカにしたり、悩む親をおちょくる釣りトピでは？
他にも同じようなトピ立ってますし。

可哀想とか言ってるくらいなら電話対応の練習してあげたら？
そんなもん場数だよ、場数

「幼稚園行きたくない。ママがいい」と泣く子どものまま成人させちゃったか。
主が言う寄りそうって何？自分が新人の時は？社会人経験無いの？