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男女賃金、月8万7500円格差 25年、前年より改善
2026/3/24
共同通信
厚生労働省は24日、2025年の賃金構造基本統計調査の結果を公表した。フルタイムで働く男性の月額賃金は平均37万3400円、女性は28万5900円だった。男女間で8万7500円の開きがある。男性を100とした場合、女性は76.6で前年から0.8ポイント改善し、格差は比較可能な1976年以降で最小だった。平等な待遇の確保などを目的とする男女雇用機会均等法の施行から来月で40年となる中、格差解消の一層の取り組みが必要といえそうだ。
厚労省は、女性は男性に比べて課長級以上といった管理職に就く割合が低いことなどが賃金格差の要因と分析している。
大企業は男性が42万8千円、女性は31万800円と11万7200円低い。企業規模別で男性をそれぞれ100とした場合、大企業の女性は72.6、中企業は78.7、小企業は80.1。数値が小さいほど男女間の隔たりは大きく、格差は大企業で目立った。
調査は25年7月に実施し、10人以上の従業員がいる約5万2千事業所の回答を集計した。
https://news.jp/i/1409084576218202772
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