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トピック募集！帰省でモヤモヤすること
26/04/23 10:18:41
平等にって話なら上げた2号の年金保険料を下げて、下げた差額分を3号の納める年金保険料に当てればいいと思うんだよね。 そして0〜3歳児で保育園に通う子に関しては保育園代は全額保護者が負担。この年齢の子たちの保育料として一人当たり30〜50万の公費負担がかかってるからね。専業（3号）で自宅保育している人ならこの金額の公費負担は無いからさ。そうすれば平等でしょ。
26/04/26 04:55:22
>>49 ＞上げた2号の年金保険料を下げて、下げた差額分を3号の納める年金保険料に当てればいい そう思う。 そもそも、３号の専業主婦家庭の夫が支払ってる年金額や納税額は 同じ世帯収入の共稼ぎ家庭の夫婦の合算より多い。 しかも、２号の保険料を元に戻して、３号分の国民年金を払う方が 今の金額の厚生年金支払い額より、ずっと少ない。 現状、ごくごく一部のスーパーカップルを除き 払ってる額が多い人が、払ってる金額の少ない人達に 文句を言われてるのが、平等じゃないよな（笑
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26/04/26 12:08:59
>>57 なんで世帯で考えるかな？同じだけ払ったら、同じだけもらえる、が平等じゃないの？なんで収入の多い人に養われてるからって、自分がその分払ってるみたいに思えるの？旦那と同じ給料同士の共働き夫婦なら、旦那の倍払ってることになるわけよ？収入の低い人と比較してどうするのさ。 私は、３号が無くなって1人分ちゃんと払ってくれるようになっても、２号が減らなくていいと思ってるよ。そもそも足りなくなるから増やしたいための改正なんだし、そこを減らしたら意味ないよね。夫がたくさん稼いでるっていうなら、ちゃんと1人分夫に払って貰えばいいと思う。
26/04/27 11:00:59
>>57 子供のいる社員が、時短勤務をしたり 家庭の事情を考慮してもらいたがる結果の仕事の穴を 独身と、専業主婦のいる夫が穴埋めしてるよ？ 休暇やシフト、休日出勤や残業、出張や転勤を 介護中の人や、子育て中の人にも均等には割り振らないのは 世帯単位で相手を見てるからに過ぎないんだけど。 年金は、世帯単位で考えるな 働き方は、子供や扶養者や要介護者のいる人を優遇しろ ってのは、厚かましいと言われても仕方ないよ。 残業代出るからいいじゃん？ では無いから 育休取得社員がいる職場で、フォローする人に手当てを出す会社が増えてる。 この先、要介護者を抱えて休みがちになる人を、フォローする人にも 手当出るようになるんじゃないかねぇ？
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.49 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/04/23 10:18:41
平等にって話なら上げた2号の年金保険料を下げて、下げた差額分を3号の納める年金保険料に当てればいいと思うんだよね。
そして0〜3歳児で保育園に通う子に関しては保育園代は全額保護者が負担。この年齢の子たちの保育料として一人当たり30〜50万の公費負担がかかってるからね。専業（3号）で自宅保育している人ならこの金額の公費負担は無いからさ。そうすれば平等でしょ。
No.57 早く片付けて
26/04/26 04:55:22
>>49
＞上げた2号の年金保険料を下げて、下げた差額分を3号の納める年金保険料に当てればいい
そう思う。
そもそも、３号の専業主婦家庭の夫が支払ってる年金額や納税額は
同じ世帯収入の共稼ぎ家庭の夫婦の合算より多い。
しかも、２号の保険料を元に戻して、３号分の国民年金を払う方が
今の金額の厚生年金支払い額より、ずっと少ない。
現状、ごくごく一部のスーパーカップルを除き
払ってる額が多い人が、払ってる金額の少ない人達に
文句を言われてるのが、平等じゃないよな（笑
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返信コメント
No.60 そこ！喧嘩しない！
26/04/26 12:08:59
>>57
なんで世帯で考えるかな？同じだけ払ったら、同じだけもらえる、が平等じゃないの？なんで収入の多い人に養われてるからって、自分がその分払ってるみたいに思えるの？旦那と同じ給料同士の共働き夫婦なら、旦那の倍払ってることになるわけよ？収入の低い人と比較してどうするのさ。
私は、３号が無くなって1人分ちゃんと払ってくれるようになっても、２号が減らなくていいと思ってるよ。そもそも足りなくなるから増やしたいための改正なんだし、そこを減らしたら意味ないよね。夫がたくさん稼いでるっていうなら、ちゃんと1人分夫に払って貰えばいいと思う。
No.61 もしもし～（突然のよそいき声）
26/04/27 11:00:59
>>57
子供のいる社員が、時短勤務をしたり
家庭の事情を考慮してもらいたがる結果の仕事の穴を
独身と、専業主婦のいる夫が穴埋めしてるよ？
休暇やシフト、休日出勤や残業、出張や転勤を
介護中の人や、子育て中の人にも均等には割り振らないのは
世帯単位で相手を見てるからに過ぎないんだけど。
年金は、世帯単位で考えるな
働き方は、子供や扶養者や要介護者のいる人を優遇しろ
ってのは、厚かましいと言われても仕方ないよ。
残業代出るからいいじゃん？ では無いから
育休取得社員がいる職場で、フォローする人に手当てを出す会社が増えてる。
この先、要介護者を抱えて休みがちになる人を、フォローする人にも
手当出るようになるんじゃないかねぇ？