子供のことで仕事を休む時の職場の反応はどうですか？

うちの職場は仕方ないよね〜で終わりだわ。

コメントありがとうございます。
参考になります。

みなさんのコメントを読むと子育てに理解のある嫌な態度を取らない所が多いようですね。


副業先を変えてみようと思います。

うちは優しい
何も言わない、ありがたい

同僚の立場でコメントさせてもらいます。
うちは休んでもらってます。
個人的には仕方のないことですし、急な休みは子育て中に限らず誰にでもありえることなので、どうぞ休んでくださいって思います。

ただし、中には子育て中の方のほうが休みの頻度は高いし、不満に思う人がいてもおかしくないとも思います。
休んだときは、復帰後の挨拶とかのマナーや気配り(率先して動くとか)は必要かもしれません。私もお休み頂いたときはそう心がけています（周りからみてどれくらいできてるかな…）。

今のところは、誰かが休んだ時は社員や責任者が穴埋めするから、パート同士で交代してとかもないし、休みやすいと思う。
前職は、当日休みは仕方ないけど、基本的には休みはパート同士で交代し合って、って感じで、交代できなかった場合は元々シフトが入ってない日（土曜日も含め）に出てほしい、ってところだった。休みが休みじゃなくなってきつかった。ちなみに保育園…。

いまのとこは、チーフや上司、ベテランほど嫌みの１つもいわず休ませてくれる、心配までしてくれる。
ただ仕事できない変なやつが他部門に1名いてそいつだけは自分のこと棚に上げて、急な休みをしたらいちいち大変状況をラインでお知らせしてくる。そいつはシフトのしめきりすら守らないくせに

うん。
休みの人が出勤してフォローしてくれる。
子供は私しかいないしほとんど孫がいる人だからね

入ってみないと分かんない部分あると思うよ。
休んだ人の調整をパート同士でやれとか、社員が穴埋めなどせずにその日の業務をいる人だけで分担（1人分の仕事量が増える）とかだと、現場では不満が溜まってる可能性もあるね。
私は事務だけど、うちの職場は誰かが肩代わりするということがなくて、単純に次の出勤で自分が休んでたときの仕事もするという感じだから、休んだからと言って何か文句言われるとかはない。