フルタイム共働きの育児 へのコメント（No.10）

>>10
いいね。
でも本当にやれるのかな。
いざしかやらないんでしょ？今まで一度でもそれらをやってくれたことあるの？病院の支度まで全て。晩御飯の支度から皿洗いまで。
そういうことを見極めて主が自分の仕事や体調、体力と相談していけるかどうか最終的に決めるんだよ。
きついとは思うけど辞めるのはいつでもできるよ。お金が必要なのも事実。
折り合いつくと良いね。

>>10
本当にそこまでしてくれるなら、未就学の間はなんとかなりそう
小学生は宿題、PTA、夏休みの学童送迎と弁当、朝の旗振りなどさらにハードルが高くなるから、その時点で旦那さんが判断すればいいと思う

>>10
やってみたらいいと思う。
問題が出てきたらその都度対応せざるおえなくて、なんとかこなすようになっていくから。
無理だったら、また考え直せばいい。
妥協も必要だよ。
やってみないとわからないことたくさんあるもの。
私も共働きで、私はパートだけど、保育士だから行事で休めないときは、夫がその日は子どもことで対応するとか、お互い様精神でやってる。

>>10
主が営業職なら、その分担が妥当だと思う。営業職は残業も出張もあるだろうしね。
時短なしで続けられるなら、キャリアは継続した方が良いよ。育児を理由に後ろ向き退職すると、のちのち後悔する人は多い。