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育休中に転職のための資格取得はダメ？
26/03/08 10:16:00
主です。 具体的に話したら、旦那が子どもの送迎、平日の晩御飯、子どもの検診、病気の時の対応すべてすると言ってくれています。 これなら何とかなりそうですか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/03/08 10:23:35
>>10 いいね。 でも本当にやれるのかな。 いざしかやらないんでしょ？今まで一度でもそれらをやってくれたことあるの？病院の支度まで全て。晩御飯の支度から皿洗いまで。 そういうことを見極めて主が自分の仕事や体調、体力と相談していけるかどうか最終的に決めるんだよ。 きついとは思うけど辞めるのはいつでもできるよ。お金が必要なのも事実。 折り合いつくと良いね。
26/03/08 10:31:15
>>10 本当にそこまでしてくれるなら、未就学の間はなんとかなりそう 小学生は宿題、PTA、夏休みの学童送迎と弁当、朝の旗振りなどさらにハードルが高くなるから、その時点で旦那さんが判断すればいいと思う
26/03/08 10:32:52
>>10 やってみたらいいと思う。 問題が出てきたらその都度対応せざるおえなくて、なんとかこなすようになっていくから。 無理だったら、また考え直せばいい。 妥協も必要だよ。 やってみないとわからないことたくさんあるもの。 私も共働きで、私はパートだけど、保育士だから行事で休めないときは、夫がその日は子どもことで対応するとか、お互い様精神でやってる。
26/03/08 11:07:31
>>10 主が営業職なら、その分担が妥当だと思う。営業職は残業も出張もあるだろうしね。 時短なしで続けられるなら、キャリアは継続した方が良いよ。育児を理由に後ろ向き退職すると、のちのち後悔する人は多い。
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No.10 また今度ね
26/03/08 10:16:00
主です。
具体的に話したら、旦那が子どもの送迎、平日の晩御飯、子どもの検診、病気の時の対応すべてすると言ってくれています。
これなら何とかなりそうですか？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.12 なんで言ってくれなかったの？
26/03/08 10:23:35
>>10
いいね。
でも本当にやれるのかな。
いざしかやらないんでしょ？今まで一度でもそれらをやってくれたことあるの？病院の支度まで全て。晩御飯の支度から皿洗いまで。
そういうことを見極めて主が自分の仕事や体調、体力と相談していけるかどうか最終的に決めるんだよ。
きついとは思うけど辞めるのはいつでもできるよ。お金が必要なのも事実。
折り合いつくと良いね。
No.13 食べないと大きくなれないよ
26/03/08 10:31:15
>>10
本当にそこまでしてくれるなら、未就学の間はなんとかなりそう
小学生は宿題、PTA、夏休みの学童送迎と弁当、朝の旗振りなどさらにハードルが高くなるから、その時点で旦那さんが判断すればいいと思う
No.14 開けたら閉める！
26/03/08 10:32:52
>>10
やってみたらいいと思う。
問題が出てきたらその都度対応せざるおえなくて、なんとかこなすようになっていくから。
無理だったら、また考え直せばいい。
妥協も必要だよ。
やってみないとわからないことたくさんあるもの。
私も共働きで、私はパートだけど、保育士だから行事で休めないときは、夫がその日は子どもことで対応するとか、お互い様精神でやってる。
No.21 今日学校どうだった？
26/03/08 11:07:31
>>10
主が営業職なら、その分担が妥当だと思う。営業職は残業も出張もあるだろうしね。
時短なしで続けられるなら、キャリアは継続した方が良いよ。育児を理由に後ろ向き退職すると、のちのち後悔する人は多い。