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ほら～早くお風呂入っちゃって！
働き始めて1ヶ月
2日目からほぼ毎日怒られてるんだけども
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.32 すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
26/03/08 19:19:32
ママスタあるある
読まない、読めない、飛ばしてしまう、理解できない、思い込み、勝手な解釈
No.13
ちゃんと探した！？
26/03/07 21:01:13
二日目なんてわからなくて当たり前だよ。三ヶ月だけど、まだミスします。
申し訳ないと思ってます。
No.24
車に気をつけてね！
26/03/08 07:25:53
２日目なんて産まれたての子鹿
環境に慣れるのが先
怒る方がおかしいし指導者の資質無し
返信
No.31 もしもし～（突然のよそいき声）
26/03/08 09:36:03
その時の態度によるのでは？ 注意された時に「ハイハイ」って返事だけだととりあえず返事してるんだなぁと思うし。メモ取ったり逆に質問したりすれば、仕事を理解しようと思ってるんだなと思うし。
後、本当に怒られてる？注意や指摘ではなく？ 理不尽に言われているなら退職すればいいと思うけれど。
返信
No.30 お母さんお風呂入ってくるよ
26/03/08 09:15:38
バイトを何年も雇ってきたけど覚えるのに差があるのは当たり前
しかも短期の募集の仕事じゃなければ1ヶ月なんてド新人だし
普通注意はすれど怒るってしない
何回も説明してることを毎回毎回とかなら怒りたい気持ちもわかる
返信
No.29 お母さん先行っちゃうからね！
26/03/08 09:09:26
仕事内容と人による。
たまにびっくりするぐらい簡単なこともできない人が入ってくる。今のご時世、よっぽどのことがないと怒っちゃダメだし、軽く注意するのですらめちゃくちゃ気を使う。
なんでもできるようになってないから怒られるんじゃなくて、入って2日目ならできるようなことができてないから、1ヶ月でできて当然なことができないから怒られるんじゃない？
向いてないか、ヤバい職場かのどっちかだから、辞めた方がいいと思う。
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No.28 この前それ買った
26/03/08 08:44:50
仕事内容や相手にもよるかな…
飲食店で働いてた時は全然怒られる事なかったけど、親の会社で働いてた時は何年働いても意味不明な事で怒鳴られてた。
内容が怒られても仕方のない事ならまぁ頑張って仕事覚えるしかないと思うし。
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No.27 寝ないと大きくなれないよ
26/03/08 08:07:11
何で怒られてるのか分からないから何とも
注意だけで怒られたと捉えて機嫌損ねるプライド高いババアもいるし…
嫌なら辞めればいいんじゃない？
どうせパートでしょ
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No.26 もっと早く言ってよ～
26/03/08 07:56:35
教育係に向かない人に教えられても伸びないわよね笑
低能で短気な人の場合
教え方はド素人でも知っている前提できてしまうし説明も長くてしかも下手
っで相手が？？？となると逆ギレときたもんだこれ笑
と鼻で笑いながら耐えるしかないですなあ
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No.25 また今度ね
26/03/08 07:56:21
まだ働いたことない学生ならまだしも、ママスタに来てるようないい年したオバサンがこれって終わってると思う
未経験の職種だろうが社会人として培ってきた経験値ってもんがあるでしょ
２日目から怒られるのはどうかと思うけど、怒られる理由がお客様に迷惑かけるものであったり、尻拭いもできないのに勝手に進めたりしたなら当然の話だしね。
それを書かない時点で主は自己弁護満載で頭悪そうだし、職場の人に同情するわ
２日目で怒られるような職場なら、余計に怒られないようにしようとか思うと思うけど、
一か月そのままなら改善意欲もないアホなんだなとしか思えない
メンタルの強さだけかな評価できるの
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No.24 車に気をつけてね！
26/03/08 07:25:53
２日目なんて産まれたての子鹿
環境に慣れるのが先
怒る方がおかしいし指導者の資質無し
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No.23 なんで言ってくれなかったの？
26/03/08 07:24:16
>>17
出たよ努力厨
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No.22 すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
26/03/08 06:36:52
>>13
＞働き始めて1ヶ月
いまだにミスする原因・・・納得だわ
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No.21 匿名
26/03/08 06:31:38
>>7 誰？
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No.20 富士山
26/03/08 06:30:21
>>4 それ言う人、特殊じゃないことがほとんどです
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No.19 お母さん先行っちゃうからね！
26/03/08 06:29:32
普通にいると思うよ
仕事できなくて叱られる人とか、見たことないんだけど
それ、よっぽどじゃない？
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No.18 もっと早く言ってよ～
26/03/08 06:26:37
褒められないと伸びないのに怒らないでください！とブチキレろ
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No.17 そんなに食べたらお腹壊すよ～
26/03/07 22:03:37
職種やどんな注意かわからないと何とも。
後輩を見てると、仕事できない人ほど努力が足りてないなーって気はする。
本人は努力してるつもりなんだけど、努力の程度が低いとか、自己弁護が多いとかあって。
そういう人には何を言っても伝わらない。
返信
1件
No.16 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/03/07 21:56:48
職種による
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No.15 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/03/07 21:53:23
うちなんて3年以上働いてるのに全然仕事覚えなくて新人みたいなパートさんいるからあまり気にしなくていいよ
その人仕事出来ないしサボるし休みまくりなのにシフト増やしたいと言ってる
そんな自分勝手な人になれとは言わないけどそれくらい強いメンタルだと楽かもねって思うよ
返信
No.14 ご飯できたよ～（並べる前に言う）
26/03/07 21:10:10
1日目で「メモとってね。」と言ったのに、説明しはじめてるのにメモとらない人に私のメモとペンあげて、メモとって欲しいと伝えても汚い字であとから何度も何度も聞いてくるから、「メモとる意味考えてね」て10歳以上も年上のおばさんに言った事ある。笑
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No.13 ちゃんと探した！？
26/03/07 21:01:13
二日目なんてわからなくて当たり前だよ。三ヶ月だけど、まだミスします。
申し訳ないと思ってます。
返信
1件
No.12 （勉強しようとした時に）勉強しなさい
26/03/07 20:59:32
普通の指導や指示も怒られたって大袈裟に言うおばちゃんパートにぶち当たったことあるから、このトピ内容だけだったらそういう人かなって思ってしまうわ。
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No.11 車に気をつけてね！
26/03/07 20:57:55
一応聞くけど、怒られたの？
叱られたとか注意されたとかでなくて？
親なら分かると思うけど、ちょっと危ないことや周りに迷惑がかかるようなことをしてる時に子どもに注意する時って口調も強めになったりことがあるよね。もし何回も何回も同じことしてたら、尚更だよね。
そういうのではない？
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No.10 うちの子家では全然何もしなくて～
26/03/07 20:55:28
たとえ主があまりにも出来ない人だとしても、その環境は普通ではないような。
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No.9 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/03/07 20:55:21
注意じゃなくてかな？
私も職場で同じ上司に何回か注意されて
違う人に何回も怒られた、嫌われるわーって凹んでたら、私のこと嫌いで怒ってるわけじゃないよ、指導してるだけだからそんな嫌わないよと言われたわ
凹む気持ちはよくわかるわ
たまに飲み込み早いとか、手や動き早くて
社交的だとほんと仕事出来て見えるよね
お互い頑張って成長してきましょー
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No.8 「はい」は1回！
26/03/07 20:45:53
出来てほしいラインのことが出来なかったら叱られるかもね。
あるいは、コミュニケーションに問題があるとか……。前の会社で、話聞いてやればできることを間違えまくり、それでいてきちんと謝れない人いたけどさ、叱られまくってたよ。同じ時期に入った人も同じような間違いはしてたけど、普通に謝ったり自分なりに対策してたからそこまでやいやい言われたりしてなかった。
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No.7 起こしたよ
26/03/07 20:43:34
>>6 ありがとう
日々、邁進して参ります
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1件
No.6 （勉強しようとした時に）勉強しなさい
26/03/07 20:40:04
いるのはいる。めっちゃ優秀な人、仕事初めてから２２年、２人だけそんな人がいた。いまの会社に１人いるけど古い人を全員抜かしてリーダー交代、その人がリーダーになった。すごすぎ！
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1件
No.5 起こしたよ
26/03/07 20:33:09
私なら出来る
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No.4 主 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/03/07 20:32:11
>>2
特殊な仕事なので、経験者とかほぼいなさそうな仕事です
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1件
No.3 水たまりに入らないで！
26/03/07 20:31:30
いない
いるって答える人は間違ってる
なんでもできるのではなくて、指導者の痒いところに手が届くというか、指導者のしてほしい仕事ができて、コミュ力があるからそう見えるだけ
ミスもあるし出来ないこともあるのが当たり前
ただ、これだけで仕事できる出来ないと仕分ける上司はハズレ
主の上司はハズレだよって話でした
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No.2 すぐ帰ってくるね（2時間帰ってこない）
26/03/07 20:22:52
過去に経験あれば、出来る人はいる
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1件
No.1 富士山
26/03/07 20:17:30
たまに何でもできる人もいるけど
何でもじゃなくてこの日数ならこのレベルまでできるとよい…って基準があるんじゃない？
その基準がなくてはなから完璧を求められたら職場がおかしいし
基準に満たなかったら主のせいかな
でも出来なくても怒るのはおかしいからやっぱ職場が悪いかな
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