• No.165 お願いだから一人ずつ喋って

    26/03/02 13:08:13

    >>159
    どんな会社だよ
    ないよ
    というか上司っていっても32ってせいぜいプロジェクトリーダーとかチームリーダーポジじゃん
    もっと上の上司からするとそのポジがこれから産休、育休入る方が戦力的にダメージでしょ
    男が新卒ペーペーならせいぜいリーダーの職場復帰を首尾よく支えたまえよだよ

  • No.166 …何しにきたんだっけ?(連発)

    26/03/02 13:12:38

    >>165
    でもヒソヒソはされるだろうね。
    同期にもっとまともな人がいたらそっちにポジション取られるかもよ。
    その女上司が周りに比べて余程しごできなら話は別だが…

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  • No.168 お願いだから一人ずつ喋って

    26/03/02 13:16:22

    >>166
    少なくとも
    25歳で新卒で
    職場でまだ何者でもなく
    職場恋愛で彼女妊娠させた途端親が出てきてガヤガヤやるやつよりはマシなのだよ
    こんなの転職市場に出てきても
    まーた仕事で一緒になった先輩女性孕ませて親が出てきて
    退職します!ってやるんやろな
    荒野に残されたのは働き盛りの女性社員がシンママコースで産休、育休とか⋯

    不採用で!としか思わん

  • No.170 洗濯物だして~

    26/03/02 13:20:05

    >>166 逆で考えろ
    新入社員の女が30過ぎのジジイに捕まったと
    何しにきたんやこいつって話
    ジジイに引っかかる新入社員って同期からしたら納得のイマイチ顔&みぃちゃん系の頭足りん奴
    性別逆にしてもおばさん以外はみんな新入社員ドンマイ(笑)って感じ

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