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なぜかやってしまう貧乏性な小ワザ
26/02/21 08:54:52
>>27 子供をキャリアの妨げと取るかどうかって事？ ちなみにうちの職場では、男性も年単位で育休を取ってるよ。誰も驚かない。 うちの夫も半年、育休を取ったよ。
26/02/21 09:07:08
>>39 旦那の会社も男女関係なく育休取れるけど、男性が年単位で育休取るってなると響くよ。いなくても必要ない人間だってことになるから。育休中は仕事してないし、仕事している人と同じ評価はつかないから仕方ないよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/02/21 09:48:14
>>44 義弟が名古屋市の職員なのだけど、育休を年単位とか当たり前に取ってる。 公務員ってすごいよね。 でも人手不足らしくて、他の人は有休が取れないとかで2ヶ月前とかに申請して抽選みたいな感じでやっと取れたらラッキーなんだって。 だから消費できずに消えてく有給もあるとか。笑 年単位で取れるのは羨ましいわ。別に役職ついてどうとかどうでもいい気がするし。
26/02/21 10:01:34
>>44 それでも良いと思ってるんじゃないですかね。 妻だけ３年取るより夫と妻がそれぞれ取った方が諸々考えて効率的なんじゃないでしょうかね。 ちなみにうちの会社は、男女の役職率は変わりません。
26/02/21 13:28:58
>>44 男性優位だという化石みたいな考え方に毒されてるか、 旧体制的な抽象零細企業なの事しか知らない底辺の言いそうな事だね
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No.39 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/02/21 08:54:52
>>27
子供をキャリアの妨げと取るかどうかって事？
ちなみにうちの職場では、男性も年単位で育休を取ってるよ。誰も驚かない。
うちの夫も半年、育休を取ったよ。
No.44 冷蔵庫開けっ放し！
26/02/21 09:07:08
>>39
旦那の会社も男女関係なく育休取れるけど、男性が年単位で育休取るってなると響くよ。いなくても必要ない人間だってことになるから。育休中は仕事してないし、仕事している人と同じ評価はつかないから仕方ないよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.52 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/02/21 09:48:14
>>44
義弟が名古屋市の職員なのだけど、育休を年単位とか当たり前に取ってる。
公務員ってすごいよね。
でも人手不足らしくて、他の人は有休が取れないとかで2ヶ月前とかに申請して抽選みたいな感じでやっと取れたらラッキーなんだって。
だから消費できずに消えてく有給もあるとか。笑
年単位で取れるのは羨ましいわ。別に役職ついてどうとかどうでもいい気がするし。
No.58 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/02/21 10:01:34
>>44
それでも良いと思ってるんじゃないですかね。
妻だけ３年取るより夫と妻がそれぞれ取った方が諸々考えて効率的なんじゃないでしょうかね。
ちなみにうちの会社は、男女の役職率は変わりません。
No.83 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/02/21 13:28:58
>>44
男性優位だという化石みたいな考え方に毒されてるか、
旧体制的な抽象零細企業なの事しか知らない底辺の言いそうな事だね