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化粧して病院、本当に痛いの？と言われた
26/02/21 08:19:57
ちゃんと子供の頃から男子と変わらないレベルの教育を受けてきて競争してきてるのに、出産育児で離脱するのが勿体ないからだよ。
26/02/21 08:33:00
>>19 産休育休取る時点で離脱してることに気づかない人って仕事してないのかな...男性と変わらないくらい仕事して競争する場合旦那に専業になってもらわないと無理だよ。同期の男性社員は奥さん専業で仕事に穴あけないもん、同期でもうちみたいに共働き家庭は男性でも女性でも子供絡みで休んだりするから離脱組だよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/02/21 08:43:56
>>27 完全に離脱してない人の方が私の職場とかには多いよ。出世のスピードが遅くなるぐらいで、出産育児経験者でも管理職にはなってる。一度、専業主婦になってから正社員になって、そこから管理職になる人の方が割合としては少ないんじゃないかな。
26/02/21 08:54:52
>>27 子供をキャリアの妨げと取るかどうかって事？ ちなみにうちの職場では、男性も年単位で育休を取ってるよ。誰も驚かない。 うちの夫も半年、育休を取ったよ。
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No.19 うぅ・・・（頑張る姿をみて泣く）
26/02/21 08:19:57
ちゃんと子供の頃から男子と変わらないレベルの教育を受けてきて競争してきてるのに、出産育児で離脱するのが勿体ないからだよ。
No.27 トイレ大丈夫？
26/02/21 08:33:00
>>19
産休育休取る時点で離脱してることに気づかない人って仕事してないのかな...男性と変わらないくらい仕事して競争する場合旦那に専業になってもらわないと無理だよ。同期の男性社員は奥さん専業で仕事に穴あけないもん、同期でもうちみたいに共働き家庭は男性でも女性でも子供絡みで休んだりするから離脱組だよ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.36 うぅ・・・（頑張る姿をみて泣く）
26/02/21 08:43:56
>>27
完全に離脱してない人の方が私の職場とかには多いよ。出世のスピードが遅くなるぐらいで、出産育児経験者でも管理職にはなってる。一度、専業主婦になってから正社員になって、そこから管理職になる人の方が割合としては少ないんじゃないかな。
No.39 怒られる前にやめなさい（もう怒ってる）
26/02/21 08:54:52
>>27
子供をキャリアの妨げと取るかどうかって事？
ちなみにうちの職場では、男性も年単位で育休を取ってるよ。誰も驚かない。
うちの夫も半年、育休を取ったよ。