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小1の息子がインフルエンザ。なんで旦那の世話までしなきゃいけないの？！
26/02/16 19:34:47
ごめん、頭悪そうだなとは思った。 本当に契約書交わさずに雇用されてたなら、職場に問題があるけれども。 でも今どきそんな会社あるかなぁ？
26/02/16 19:36:19
>>16 ブラック会社ではありますね。社員は残業手当、ボーナスすらありません。
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26/02/16 19:39:16
>>17 残業手当は給与の扱いによるし、ボーナスないのはブラックにすらならないんだけど、なんでブラックと判断したの？ なんか思い込みが強すぎるように見える
26/02/16 19:43:08
>>17 主が知らないだけで固定残業代かもしれないし、ボーナスは法律で支給することが定められてはいないのでそれだけではブラックとは言えないよね。 証拠が揃えられるのなら労基に通報したらと思うけど、他人の労働条件通知書やら給与明細やら勤怠表なんか会社から引っこ抜いていけないでしょ？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.16 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/02/16 19:34:47
ごめん、頭悪そうだなとは思った。
本当に契約書交わさずに雇用されてたなら、職場に問題があるけれども。
でも今どきそんな会社あるかなぁ？
No.17 主 開けたら閉める！
26/02/16 19:36:19
>>16
ブラック会社ではありますね。社員は残業手当、ボーナスすらありません。
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返信コメント
No.20 ぽろぽろ落としてる！座って食べて！
26/02/16 19:39:16
>>17
残業手当は給与の扱いによるし、ボーナスないのはブラックにすらならないんだけど、なんでブラックと判断したの？
なんか思い込みが強すぎるように見える
No.22 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/02/16 19:43:08
>>17 主が知らないだけで固定残業代かもしれないし、ボーナスは法律で支給することが定められてはいないのでそれだけではブラックとは言えないよね。
証拠が揃えられるのなら労基に通報したらと思うけど、他人の労働条件通知書やら給与明細やら勤怠表なんか会社から引っこ抜いていけないでしょ？