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なんで言ってくれなかったの？
１０月から上層部が入れ替わり会社の方針が変わってフル在宅からフル出勤になったらしい
新卒で入った会社で今は育休中だけど、もうすぐ復職の予定
働きたいし復職する気満々だったけど、出社となるとちょっと話変わってくる
通勤片道1時間って結構大変じゃない？
育児のためとかではなくて、会社の方針について行けないって理由で復職せずに辞めるってアリかな？
なんか悪い気もするけど、フル出社は想定に無かったし聞いてない
普通に困る
実際辞めてしまった方もいるらしい
在宅出来ないなら転職したいってワガママかな
生活どうなるんだろう
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 主 なんで言ってくれなかったの？
26/02/15 15:34:30
>>1 保育園に希望出しててもうすぐ結果が来るかなってとこ
呼び出されてもすぐ行けないし、育児貰い逃げみたいな日程になって申し訳ないけど、ちょっと転職考えないとダメかもって思い始めてる
1時間はつらい
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No.5 主 なんで言ってくれなかったの？
26/02/15 15:46:18
>>3 ライフスタイル変わっちゃうか復職出来ないって正当な理由？になりますよね
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1件
No.6 主 なんで言ってくれなかったの？
26/02/15 15:49:28
>>4 いちごしか食べないは想定外過ぎる…笑
確かにすぐ行けないから病院閉まっちゃうとかはありそうだよなって思ってました
転職考えたほうがよさそうかも
業務や人間関係は悪くないし子育て世代も多いから理解ある会社だと思ってたんだけどな
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No.9 主 なんで言ってくれなかったの？
26/02/15 15:58:18
>>8 ですよねー
なんか育休貰い逃げみたいに思われるのも嫌だなぁと思って…
というか、本来なら復職する気満々だったのにって気持ちもあるんだけど
せっかく新卒からずっといるのになぁ…
今のままなら転職考えるしかなさそう
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3件
No.10 主 なんで言ってくれなかったの？
26/02/15 15:59:52
>>7 聞いてみたけど会社の方針だから…と。
育休関係なく何人か退職してるみたいで、在宅はさせてもらえない空気でした
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No.12 主 なんで言ってくれなかったの？
26/02/15 16:11:12
>>11 心強いです
いやもうほんとになんで今更就活しなきゃいけないの？って気持ちもあります
小さい子どもがいる時点で受かる気がしないです
在宅させてくれたら復職一択なんだけどな
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