労基に電話で相談してみようかな　したことある人いる？

実母、相談したことあるみたいだけど
特に文句や泣き言言ってなかったから普通だと思う

電話はした事無いけれど、メール相談した事ある。
相談内容で労基案件かどうか判断してもらって直接労基に行ったわ。

私は使用者側（会社側）として相談窓口に行ったけど、真面目に話を聞いてくれたよ。
相談内容はハラスメントをした社員の処罰についてどう対応すべきか、だった。処分が重すぎてもハラスメント社員から訴えられるリスクがあるし処罰の匙加減がわからなくて相談した。
相談の目的と、相談に至る大まかな経緯、今考えている対策なんかを伝えて相談したよ。話す内容を紙に書いておいて、聞きたいことなんかもまとめておいたから話もスムーズだった。

とりとめなくダラダラ話す、愚痴が多い、とかじゃなければ真面目に対応してくれると思うよ。

直接窓口に行ったことあるよ。結構親身に聞いてくれた。仮に労基の案件じゃなかったとしても、対応する窓口を案内してくれるよ。
ただ、「結果としてどうなりたいのか」がはっきりしていないと、職員の人もどこまでアドバイスしていいか困っちゃうこともあるみたい。
会社と自分で話をするから進め方のアドバイスが欲しいとか、会社がこんなことしてるけど法的にOKなのか教えて欲しいとか、通報として処理して欲しいとか、そういうのも何となくでいいから決めてから行くとスムーズだったよ。

>>10
後に他の人も別件で相談したようで監査もがっつり入って労基違反で支店だったけど潰れた
すでに退職後1年過ぎてだけど30万くらい本社からお金戻ってきたよ

電話の後に相談に行ったけど親身に聞いてくれるし、アドバイスもしてくれるし、ちゃんと対応してくれるよ
プロに聞いてみたら解決することも多いよ

こちらが無法なクレームを言い立てるのではないのなら親身に話を聞いてくれるよ
法律や常識に乗っ取って話を進めてくれるから安心して相談したらいいよ
企業は労働基準を厳守していないといろいろな懲罰を受けるからかなり改善した提案をしてきた

労基に相談できる内容
労働基準監督署（労基）は、賃金不払、残業代未払い、違法な長時間労働、有給休暇不付与、安全配慮義務違反（労災）、不当解雇（手当不払い等）など、労働基準法や関係法令に違反する疑いがある事項を相談・通報できます。相談は匿名でも可能で、是正勧告などの指導を行ってくれます。

主な相談内容と具体例：
賃金・労働時間に関する問題
残業代の未払い（サービス残業）
最低賃金以下の給与
給与の遅配・未払い
不当な減給
36協定の無視、過重労働（長時間の時間外・休日労働）
休憩時間や有給休暇の不付与
雇用・退職に関する問題
不当な解雇（予告なしの即時解雇、解雇予告手当の不払い）
退職の強要、退職時の違約金請求
採用時の労働条件と実際の条件の相違
労働環境・安全衛生に関する問題
職場が危険で安全対策がなされていない
健康診断が実施されない
労災隠し（仕事中の怪我や疾患を労災扱いにしない）
メンタルヘルス不調（過重労働起因）

相談窓口・方法：
管轄の労働基準監督署： 直接訪問または電話
総合労働相談コーナー： 各都道府県労働局（パワハラや解雇の有効性など広範なトラブル対応）
労働条件相談ほっとライン： 平日夜間・土日祝日
労働基準監督署チャットボット： 24時間対応
注意点：
労基は、労働者と会社の間に入って未払い賃金を直接回収したり、解雇の有効性を判断したりする仲介機関ではありません。また、会社側が「パワハラ（の暴力行為を伴わない内容）」や「明確な法律違反のない解雇」を否定する場合、労働局の紛争解決援助制度や弁護士への相談が推奨されます。

知り合いが労基に相談しに行ったけど
ちゃんと話聞いてくれたって言ってたよ。

したことはないけど、本気でどうにかしたいなら証拠をちゃんと準備して出向いたほうがいいって見たことある
しかも相談がありますじゃなくて「告発に来ました」「調査依頼に来ました」みたいに言い切らないといけないんだよね
勤務時間が~サービス残業が~って話すだけなら、いわゆる愚痴と変わらなくてどうにもできないらしい

給料未払いで通報したことはあるよん3日で飽きて飛んだんだけどもｗ
その働いた分の銭をくれませんってことで証拠もありますとねん
即動いてくれて振り込まれましたんお忙しいところ本当に申し訳ございません…状態だったｗ

電話じゃなくて直で行ったけど怖くなかったよ親切だった

電話したことあるよ。
親身に対応してもらった。勤め先の対応は違法ですねとはっきりいってもらって、労働基準所よりも労働局の方が強い権限を持ってること、労働局の人がくる曜日があるからその日に直接相談に来てはどうかと言ってもらった。

内容分からないけど、労基って電話相談ある？
私窓口に行った時、相談員って人が来る日があって今日はいないって出直したよ
あとハロワでの求人だったから、内容と違うってハローワークホットラインってとこには電話した