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34歳娘が妊娠中、相手は10歳年下
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26/02/05 13:02:41
犬飼ってるから、その人の気持ちは理解できるけど、四十九日まで仕事休むのはさすがにおかしい
返信
26/02/05 13:00:29
有給切れたら、メンタル系診断書出してきそう。そうなったら、辞めさせるのはますます難しくなるよ。 ごねたもん勝ちの世の中だからさ。
26/02/05 12:40:27
悲しいのは分かるけど、四十九日まで休むのって就業規則的に可能なの? そもそも犬の場合は忌引休暇もなかっただろうし、有給休暇だってそんなに取れるほどないでしょ?ずーっと欠勤って形だと会社からそのままサヨウナラってされやしないかしらね? てか、39度の高熱だったら感染症じゃなくても出勤しないでくれ。そういう私具合悪いのに来てますアピールの人は邪魔でしかない。
26/02/05 12:29:51
犬猫をどうとらえているかでとらえ方は変わるけど、「49日まで休む」のは親や配偶者でも珍しいんじゃないかな。 49日が終わっても「傷が癒えていないので」と延々休まれることを想定しておいた方が良いし、そのうちメンタル系の診断書出してくるんじゃない?
26/02/05 12:21:52
ワンちゃんの死に寄り添えないブラック企業とうるさいお局ババアが騒いでてうぜーわ
1件
26/02/05 12:16:53
社長も出てくるの待つよりタイミーとかで人を募集した方が早くない? それは無理なの?
26/02/05 12:16:26
ペットが死んで49日まで休むって言える後輩は、メンタルが強いのか弱いのか分からないね。笑
26/02/05 12:15:50
その人に、とっては大切な犬なんだよ今はそんなこと言う時代じゃないけど49日はありえんかなw てか、犬を理由にしたら叩かれるのかがおちおちだから他の理由を考えて頭使えよ
26/02/05 12:15:21
>>5 電話の音がしない職場の外に出てお昼食べながら冷静に考えてみましたが、違う時期にその訃報を聞いてたらもっと人並みに可哀想に、辛かろうなって思えたかもしれません。 百歩譲って49日の法要にしっかり向き合いたいからその日は休むというなら、例えその日がまだ繁忙期内であったとしてもまだ仕方ないかと思えたような気がします。
ぴよぴよ
26/02/05 12:12:05
犬を理由に繁忙期を丸々休もうってことでしょ 1人暮らしではない=実家か既婚かでしょ? 経済的に誰かに頼れるから、インフル流行る繁忙期に出勤する気が起きないんだよ もしかしたら四十九日よりも、既に新しい犬を飼い始めることが確定してて最初の躾に付きっきりでいたいしー、みたいなのも考えられる
26/02/05 12:11:47
>>3 いっそのこと電話対応にだけ専念してくれるだけでもいいです、仕事が身に入らないほど悲しいというなら。 有給使って休むのだって繁忙期なら多少考えませんかね?おととし30歳位の社員さんが新婚旅行考えてると言った時も、その人の奥さんの希望で2月中でと控えめに申し出てきましたが、めっちゃ頭下げてお願いして違う時期にしてもらったことがありました。
26/02/05 12:06:17
動物の死は、飼った経験のない人にはわからないと思うけど、 49日まで休むってのは初めて聞いた。 社会人でそれはないかな。
26/02/05 12:06:06
>>2 無職のキャリアじじいが(社長)雇い主かのような発言するんだよね
26/02/05 12:04:33
休まれるのは困る でも、悲しくて仕事に身が入らないのに出勤してミスとかされても困るしなぁ うーん難しい 49日迄休むのはさすがに長いよね 有休全部使っても足りないよね? 忌引きにはならないでしょ
26/02/05 12:03:40
>>1 マジで帰ってこなくていい。自主的に辞めるというより解雇されてしまえばいいのに。
26/02/05 12:01:30
自宅から強制的に誘拐して職場に連れ出すってできないし?もはや犯罪になるんで諦めましょw その後、そのまま辞めてくれるかもしれんし
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.17 食べてくるなら言ってよ~
26/02/05 13:02:41
犬飼ってるから、その人の気持ちは理解できるけど、四十九日まで仕事休むのはさすがにおかしい
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No.16 もっと厚着しなさい
26/02/05 13:00:29
有給切れたら、メンタル系診断書出してきそう。そうなったら、辞めさせるのはますます難しくなるよ。
ごねたもん勝ちの世の中だからさ。
返信
No.15 うぅ・・・(頑張る姿をみて泣く)
26/02/05 12:40:27
悲しいのは分かるけど、四十九日まで休むのって就業規則的に可能なの?
そもそも犬の場合は忌引休暇もなかっただろうし、有給休暇だってそんなに取れるほどないでしょ?ずーっと欠勤って形だと会社からそのままサヨウナラってされやしないかしらね?
てか、39度の高熱だったら感染症じゃなくても出勤しないでくれ。そういう私具合悪いのに来てますアピールの人は邪魔でしかない。
返信
No.14 ちゃんとしなさい(なにをどうしろと?)
26/02/05 12:29:51
犬猫をどうとらえているかでとらえ方は変わるけど、「49日まで休む」のは親や配偶者でも珍しいんじゃないかな。
49日が終わっても「傷が癒えていないので」と延々休まれることを想定しておいた方が良いし、そのうちメンタル系の診断書出してくるんじゃない?
返信
No.13 車に気をつけてね!
26/02/05 12:21:52
ワンちゃんの死に寄り添えないブラック企業とうるさいお局ババアが騒いでてうぜーわ
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1件
No.12 ご飯できたよ~(並べる前に言う)
26/02/05 12:16:53
社長も出てくるの待つよりタイミーとかで人を募集した方が早くない?
それは無理なの?
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No.11 アイスは一日一個まで!
26/02/05 12:16:26
ペットが死んで49日まで休むって言える後輩は、メンタルが強いのか弱いのか分からないね。笑
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No.10 お母さん先行っちゃうからね!
26/02/05 12:15:50
その人に、とっては大切な犬なんだよ今はそんなこと言う時代じゃないけど49日はありえんかなw
てか、犬を理由にしたら叩かれるのかがおちおちだから他の理由を考えて頭使えよ
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No.9 主 見てないならテレビ消して!
26/02/05 12:15:21
>>5
電話の音がしない職場の外に出てお昼食べながら冷静に考えてみましたが、違う時期にその訃報を聞いてたらもっと人並みに可哀想に、辛かろうなって思えたかもしれません。
百歩譲って49日の法要にしっかり向き合いたいからその日は休むというなら、例えその日がまだ繁忙期内であったとしてもまだ仕方ないかと思えたような気がします。
返信
No.8
No.7 お菓子のゴミはちゃんと捨てて
26/02/05 12:12:05
犬を理由に繁忙期を丸々休もうってことでしょ
1人暮らしではない=実家か既婚かでしょ?
経済的に誰かに頼れるから、インフル流行る繁忙期に出勤する気が起きないんだよ
もしかしたら四十九日よりも、既に新しい犬を飼い始めることが確定してて最初の躾に付きっきりでいたいしー、みたいなのも考えられる
返信
No.6 主 見てないならテレビ消して!
26/02/05 12:11:47
>>3
いっそのこと電話対応にだけ専念してくれるだけでもいいです、仕事が身に入らないほど悲しいというなら。
有給使って休むのだって繁忙期なら多少考えませんかね?おととし30歳位の社員さんが新婚旅行考えてると言った時も、その人の奥さんの希望で2月中でと控えめに申し出てきましたが、めっちゃ頭下げてお願いして違う時期にしてもらったことがありました。
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No.5 何回同じこと言わせるの!
26/02/05 12:06:17
動物の死は、飼った経験のない人にはわからないと思うけど、
49日まで休むってのは初めて聞いた。
社会人でそれはないかな。
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1件
No.4 匿名
26/02/05 12:06:06
>>2 無職のキャリアじじいが(社長)雇い主かのような発言するんだよね
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No.3 なんで日曜の夜に出してくるの
26/02/05 12:04:33
休まれるのは困る
でも、悲しくて仕事に身が入らないのに出勤してミスとかされても困るしなぁ
うーん難しい
49日迄休むのはさすがに長いよね
有休全部使っても足りないよね?
忌引きにはならないでしょ
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No.2 主 見てないならテレビ消して!
26/02/05 12:03:40
>>1
マジで帰ってこなくていい。自主的に辞めるというより解雇されてしまえばいいのに。
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No.1 怒らないから言いなさい(もう怒ってる)
26/02/05 12:01:30
自宅から強制的に誘拐して職場に連れ出すってできないし?もはや犯罪になるんで諦めましょw
その後、そのまま辞めてくれるかもしれんし
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