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急上昇
ご挨拶してね
給料日は25日。
1月25日のお給料は6万、それ以降もずっと同じくらいで多くても8万程度のはずだった。
でも、パートさんが1人ケガで入院。リハビリも含めて2ヶ月休むことになった。
出勤できるところはお願いしたいって言われた。私自身は時間に余裕があるからいいけど、年間120万以下の収入になるにしても毎月の収入も10万超えたらダメなんですよね？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 待て待て待て待て！
26/02/03 20:12:12
会社の規定によるから人それぞれ違う
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No.2 傘持った？今日雨降るよー！
26/02/03 20:19:54
うちの職場に、130万超えるまで気にせず働いて10月からいなくなる人がいる(ダブルワークしてる)
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No.3 水たまりに入らないで！
26/02/03 20:21:05
社会保険の扶養内ということなら130万円未満(交通費等も含まれる)ね。
1カ月だけ10万超えるなら、繁忙期などの一時的な増収ってことでそのまま扶養内でとどまれるよ。
会社が健康保険組合等に対して「一時的な増収であること」の証明書類を提出するんじゃなかったかと思う。
2ヶ月以上10万を超えるのはNG、継続して増収されている、と見なされるみたい。
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No.4 夕飯何食べたい？（なんでもいい、は困る）
26/02/03 20:22:21
何の扶養ですか？
所得税、社会保険、会社の扶養手当
それぞれ扶養の範囲は異なりますよ
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No.5 よそはよそ、うちはうち
26/02/03 20:34:16
大丈夫だよー、時間に余裕あるならどんどん働いた方がいいよ。
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No.6 ずっとみてるならスマホ解約するよ！
26/02/03 20:37:23
扶養内は年収130万以内だから月10.8万だけど会社の規定によっては年収106万月8.8万で扶養を外す会社がある
主の会社の規定もだけど旦那さんの会社がどちらかのを調べないとだめだね
旦那さんの会社が扶養内の8.8万越を2回までしか認めてくれなかったら主の会社はいいよと言ってもだめなの
もし年内に2回超えてしまったら次の月は必ず内に戻してこの先はまた月8.8万の扶養内に戻りますと報告しないといけない
調べることは
・旦那さんの会社の社会保険配偶者扶養の規定が106万なのか130万なのか
・何回超えまで可能なのか
・主の会社が106万を何回超えたら社会保険に加入しないといけないのか
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No.7 「はい」は1回！
26/02/03 21:55:27
それは組合による
私はフリーランスだったから完全に
いついくら受け取るかのコントロールできなくて
(仕事のオーダーが来るタイミングが読めない、何か月もないこともある。年度またいで支払いがあったりタイミングがけっこうマチマチ)
扶養に入る時に電話で相談した
そもそもフリーランスだと扶養に入れない組合もある
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No.8 お母さん先行っちゃうからね！
26/02/04 16:26:49
１ヶ月くらいなら超えても大丈夫だよ。年間で見たらいい。
年末とか出勤減らすか。
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