トピック検索
出る杭は打たれる
扶養内でパート勤務、年収100万、所得税、住民税なしです。
今後子供にお金もかかるので扶養を外れて働きたいと思うんですが、長い目でみていくらが損？しないんでしょうか。
無知ですみません。
1件～10件 ( 全10件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.10 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/02/02 00:09:05
損とか得みたいな低次元なことを考えるような人生を送ること自体が損だと思う
すぐは無理でも500ぐらいを目標にどうステップアップするかを真剣に考えるぐらいでないと
配偶者手当とか、大手、超大手ですら廃止してて、残ってのはほぼゴミみたいな金額だと思うけど？
返信
No.9 体育
26/02/01 23:51:40
でももう週20時間以上だと社保入りだよね
５０人以下の会社もみんな社保入れになるよね、月8.8万の給料では物足りないよなあ
せめて、ダブルワーク130万以下ならマシかなあ。
返信
No.8 お願いだから一人ずつ喋って
26/02/01 23:17:25
>>7 頑張れば昇給や社員目指してと言われたから、そしたら300とかいくからそこ目指してみる。
返信
No.7 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/02/01 23:15:59
>>6
そんなの、旦那の配偶者手当とかがなくなってトータル的に損してるじゃん。
返信
1件
No.6 お願いだから一人ずつ喋って
26/02/01 23:00:41
>>2 私も扶養内10万から17万に
損だけど手取り増えるし転職する
40半ばで、スキルも体力、根性ないし
少しでも学費増えたらいいや
返信
1件
No.5 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/01 18:04:13
一般的には月20万を超えるレベルだと扶養から外れてもいいレベルと言われています。
年収にすると360万程度（手取り240万程度）です。
このレベルになると社会保険料払って、かつ所得税、住民税払って、かつ配偶者の控除額が減っても損しない状況になります。
ただ、会社の制度でさらに配偶者控除と類する制度が存在するケースがあると、ちょっと分からないですね。
メリットとしては、厚生年金になるので、年金支給が少し増えます。
あとは配偶者が万一働けなくなった時のリスク分散が出来ると思います。
また、ここまでくると当然、昇給、昇格していくものと見込まれるので、将来の収入アップにつながりますかね。
返信
No.4 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/01 17:48:31
家計上の損得なら、配偶者の年収と配偶者の会社の制度状況に依ります。どういう意図で聞いていますか？
返信
No.3
No.2 もうお母さん先に寝るからね！
26/02/01 17:16:26
これ、私も知りたいです。
現在扶養内で手取り10万。
扶養抜けると月に少ない時は15万くらい多い時で17万くらいで、手取りにすると今とあまり変わらず。
扶養外れるかどうか迷ってます。
返信
1件
No.1