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出る杭は打たれる
扶養内でパート勤務、年収100万、所得税、住民税なしです。
今後子供にお金もかかるので扶養を外れて働きたいと思うんですが、長い目でみていくらが損？しないんでしょうか。
無知ですみません。
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No.33 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/02/18 20:11:58
>>31 オプションのは毎年やらないかも、
気になるのは毎年して、２年に一回かなあ
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No.32 寝ないと大きくなれないよ
26/02/18 14:05:32
旦那の稼ぎ枠で控除５８万使えるなら１６０万まで働くかも
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No.31 （分からない所は）お父さんに聞きなさい
26/02/18 13:40:26
>>30
その割に自治体の健診とか検査、利用率低いよね。ママスタでも、よく乳がん検査、マンモグラフィーと超音波どちらを受けるかとかのトピあるし。毎年、両方会社の人間ドックで入ってるから、みんな受けるのかと思ってた。
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1件
No.30 いっぱい食べな！（好物祭りの夕食）
26/02/18 10:04:54
>>26 健康診断って、安ければ5000円で
レントゲンから血液検査からやってくれる
内科あるし、気にする額じゃなかったり。
またうちの地域500円でがんなり、胃も
検査ある地域だから特に。
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1件
No.29 （分からない所は）お父さんに聞きなさい
26/02/18 08:23:06
>>26
それぐらい配偶者の方が福利厚生良ければ、社会保険料の壁は気にしても税控除の壁は気にしなくて良さそうだね。
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No.28 富士山
26/02/18 08:14:52
きっと扶養外れて社保に入ったほうが良いと思うんだよね。でも、それだと家事と両立できるかな？って思う。気持ちに余裕なくなって、家族に八つ当たりしそう。何を選んだら良いのか分からない。
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No.27 誰！トイレの電気つけっぱなし！
26/02/18 07:29:05
正社員で入るのがまず第一やん？
からーの自分のスペックでどれだけ稼げるのかの限界値を出す
ここから逆算してダンナの稼ぎ等も考慮してどれだけ得するのかを試算
まあ額だけならこういった簡単な計算で終わるんだけど笑
ここに金だけではなく時間とか？労力とか？子供の事やらを加味して考えてみる必要もあるかもしれんしね
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No.26 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/02/18 07:21:17
>>19
夫の健保で妻も毎年無料で受けられることもあるからそこはメリットにならない人もいるかも
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2件
No.25 同じの持ってるじゃん！
26/02/18 06:11:16
>>18 マジで結局これなんだよね。そして今の職場で１８０稼げるかって言われたら割に合わない、転職した方が…ってなるけど新しい職場が合わなかった時の事や色々考えたら無理して増やす必要もないかなって。
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No.24 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/02/18 05:41:04
低所得だと、基礎控除がめちゃめちゃ高いよね
調べてびっくりしたわ
132万以下なら９５万だよ？めちゃ羨ましいわ。336万超えたら58万しかないからねえ
扶養もそうだけど、自分自身の控除も合わせて考えないと稼ぎ損だよ
社会保険上の扶養は外れても、税制上の扶養は外れない方が得じゃないかと思っちゃうよね
それにしても、年収少なすぎない？
均等割なんか大したことないんだから、そこは超えても良いんじゃないかと思う。それを抑えたいなら、社会保険料こそ抑えるべきじゃないかな？
私なら、収入を減らす。社会保険料を払わない程度まで
配偶者特別控除があるご家庭ならなおさら、132万を上限にするよ
まぁ、うちの夫は配偶者控除に当てはまらない年収だから何も考えず稼げるだけ稼ぐ正社員なんだけどさ
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No.23 同じの持ってるじゃん！
26/02/18 05:36:05
>>18
わかりやすい！
私250くらいになるんだけど、介護保険料も引かれて月の手取りは15万程度。
これなら扶養外れない方が良かったのかなと後悔してたけど、年金これだけ増えるなら間違いではなかったかなと思える！
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No.22
No.21 もっと厚着しなさい
26/02/18 04:54:08
>>18 分かりやすい計算ありがとう、年金はあまりあてにしてないけど、一年はやれば
万が一辞めても失業保険申請ありだなと考えてしまう
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No.20 もっと厚着しなさい
26/02/18 04:51:51
パートフルタイムならお金微々たる増え方かもだけど、扶養内で仕事できる人いるけど
その人頑張ってよく動くけど、時給上がってても、年収抑えるからそのが働き損に見える
定時までに詰め込んで急いでる
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No.19 調子に乗らない！
26/02/17 09:40:54
福利厚生とかは関係ないものなの？自治体の定期検診以外の検査とかも職場で毎年自己負担なしとかでも受けられるよね。
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1件
No.18 もう行く時間！急いで！
26/02/17 09:08:34
雇用保険、税金、社保、旦那の家族手当(月1万)と増税分で計算しました
あと10年働いて増える年金額書くね
年150万(月13万)で結局手取り113万、増える年金8.5/年
年180万(月15万)で130万、9.9万
年248万(月20万)で172万、13.2万
私今、社保未加入の130万。180万まで働いてやっと手取りトントン。なら今のままがいいかな。
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3件
No.17 開けたら閉める！
26/02/16 08:24:18
最低でも年収160万くらい稼がないと却って損するだけ、と聞いた覚えがあるよ
今後ってことはお子さんまだ小さいのかな？
だったら長い拘束時間で働きだすのも厳しい？
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No.16 「はい」は1回！
26/02/15 07:52:32
多ければ多いほどいいと思うけど。
別に稼いで損しないよ。
ローン組んで家買えば13年は住宅ローン減税で所得税返ってくるし、微々たるものだけどふるさと納税制度も年10万以上できるし、年金も増えるし、401Kもあるし。
稼げる能力あるのに、税金払うの嫌だからって理由でわざわざ減らすの？ご主人も？
ただでさえ扶養内でスキルアップできなかったのに、さらに自分で制限つけて、昇進もしない、歳ばかりくうで何か得することある？
そりゃ働き方は個人の自由だし、週3働いてあとは趣味でーっいうならわかる。でもそれは金銭的な損得じゃないし、ここで聞いてもわからないよね？それこそ人によるし。
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No.15 宿題終わったら遊んでいいよ
26/02/14 23:18:30
損得はわからないが３４０万以上ならいいんじゃない？お金借りる時収入限度額上がるし当たり前だけど。
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No.14 ティッシュ持った？
26/02/14 21:50:00
>>13 奨学金って制限あるんだー
知らなかった、それは中途半端だと痛いね
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No.13 ちゃんとしなさい（なにをどうしろと？）
26/02/14 20:54:37
最低賃金で月給になったら１８万弱って感じ。
それなら手取り１５万くらいにはなるから、普通にフルタイムになったら「手取り」は損しないし、社保と厚生年金になって年金は増えるので良いことはあるかも。
ただ、旦那さんの方の収入によっては、扶養家族が減ることで、家族手当がなくなったり所得税が上がったりするので、主さんの年収＋分と旦那さんの年収－分のどっちが多いか?って話になるね。
余計なお世話だけど、お子さんに奨学金を使ってもらう時に「世帯年収」でもらえない・減額される場合も出てくるから、それを考慮して働き控えしている人もいるよ。
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1件
No.12 同じの持ってるじゃん！
26/02/13 22:42:22
損を考えたら確かに損だけど、扶養だとあまりシフトに入れなくて結局時給がかなり高くないと稼げず専業とあまり変わりない感じになること思ったら損ではないかもよ？ それに私の会社は扶養内は削られまくって２時間しか働けなくなってきてる。社会保険入る人が増えたかららしい。フルタイムは年金は増えるし、足りなければダブルワークすれば簡単に増やせる、自分はどっちがいいかだね。
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No.11 もっと早く言ってよ～
26/02/13 18:24:24
>>2
今と変わらない手取りになったとしても色々と保証がきくようになるから私は抜けようと思ってるとこだよ！
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No.10 なんで今頃言うの（図工の材料）
26/02/02 00:09:05
損とか得みたいな低次元なことを考えるような人生を送ること自体が損だと思う
すぐは無理でも500ぐらいを目標にどうステップアップするかを真剣に考えるぐらいでないと
配偶者手当とか、大手、超大手ですら廃止してて、残ってのはほぼゴミみたいな金額だと思うけど？
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No.9 体育
26/02/01 23:51:40
でももう週20時間以上だと社保入りだよね
５０人以下の会社もみんな社保入れになるよね、月8.8万の給料では物足りないよなあ
せめて、ダブルワーク130万以下ならマシかなあ。
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No.8 お願いだから一人ずつ喋って
26/02/01 23:17:25
>>7 頑張れば昇給や社員目指してと言われたから、そしたら300とかいくからそこ目指してみる。
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No.7 もうお腹すいたの？（ずっとご飯作ってる）
26/02/01 23:15:59
>>6
そんなの、旦那の配偶者手当とかがなくなってトータル的に損してるじゃん。
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1件
No.6 お願いだから一人ずつ喋って
26/02/01 23:00:41
>>2 私も扶養内10万から17万に
損だけど手取り増えるし転職する
40半ばで、スキルも体力、根性ないし
少しでも学費増えたらいいや
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1件
No.5 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/01 18:04:13
一般的には月20万を超えるレベルだと扶養から外れてもいいレベルと言われています。
年収にすると360万程度（手取り240万程度）です。
このレベルになると社会保険料払って、かつ所得税、住民税払って、かつ配偶者の控除額が減っても損しない状況になります。
ただ、会社の制度でさらに配偶者控除と類する制度が存在するケースがあると、ちょっと分からないですね。
メリットとしては、厚生年金になるので、年金支給が少し増えます。
あとは配偶者が万一働けなくなった時のリスク分散が出来ると思います。
また、ここまでくると当然、昇給、昇格していくものと見込まれるので、将来の収入アップにつながりますかね。
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No.4 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/02/01 17:48:31
家計上の損得なら、配偶者の年収と配偶者の会社の制度状況に依ります。どういう意図で聞いていますか？
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No.3
No.2 もうお母さん先に寝るからね！
26/02/01 17:16:26
これ、私も知りたいです。
現在扶養内で手取り10万。
扶養抜けると月に少ない時は15万くらい多い時で17万くらいで、手取りにすると今とあまり変わらず。
扶養外れるかどうか迷ってます。
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2件
No.1