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子供がカンニング、親がすべき対応
26/01/31 07:57:02
うちはあるよ。 契約社員が1ヶ月分、社員は確か４ヶ月分。 でも社員は忙しすぎて有給を全消化しきれない。 私は年20日をフル消化できるから契約社員の方が働きやすい。 契約社員でも企業年金(DB)があるし、良い会社だと思う。
26/01/31 09:10:47
>>13 ボーナスだけではなく、他にメリットがある場合があるのですね。 そもそも、今扶養内で数年はフルタイムが難しいので社員にはなれそうにないですが、社員の方は忙しそうですね。
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No.13 ほら～だから言ったでしょ！
26/01/31 07:57:02
うちはあるよ。
契約社員が1ヶ月分、社員は確か４ヶ月分。
でも社員は忙しすぎて有給を全消化しきれない。
私は年20日をフル消化できるから契約社員の方が働きやすい。
契約社員でも企業年金(DB)があるし、良い会社だと思う。
No.19 主 食べきれる分だけにしなさい
26/01/31 09:10:47
>>13
ボーナスだけではなく、他にメリットがある場合があるのですね。
そもそも、今扶養内で数年はフルタイムが難しいので社員にはなれそうにないですが、社員の方は忙しそうですね。
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