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運動会のお昼事情、教えて!
26/02/01 19:04:30
社会保険料なんかは、何もかんがえてなさそう。ガッツリ稼ぐということは、ゴッソリ持っていかれてしまうということだけどね。で、会社もその分の負担がかかるから、シフト増やして下さいって言っても、上手くいくか分かんないよね。
26/02/02 17:30:30
>>95 同意。 主は勝手に「社保パートになれる前提」で考えてた。 それは会社が決めることで、社保→扶養はなれても、本来は簡単になれるものではない。 生活設計を先走ってた。 タイミングが自分中心だった。 だから裏切られた気分になってる。 でもそれって会社の約束ではない。 辞めさせても、社保パートになれない可能性が高い。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.95 早く寝なさい!
26/02/01 19:04:30
社会保険料なんかは、何もかんがえてなさそう。ガッツリ稼ぐということは、ゴッソリ持っていかれてしまうということだけどね。で、会社もその分の負担がかかるから、シフト増やして下さいって言っても、上手くいくか分かんないよね。
No.98 もっと厚着しなさい
26/02/02 17:30:30
>>95
同意。
主は勝手に「社保パートになれる前提」で考えてた。
それは会社が決めることで、社保→扶養はなれても、本来は簡単になれるものではない。
生活設計を先走ってた。
タイミングが自分中心だった。
だから裏切られた気分になってる。
でもそれって会社の約束ではない。
辞めさせても、社保パートになれない可能性が高い。
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