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出産費用、誰が払うものだと思う？
26/02/01 19:04:30
社会保険料なんかは、何もかんがえてなさそう。ガッツリ稼ぐということは、ゴッソリ持っていかれてしまうということだけどね。で、会社もその分の負担がかかるから、シフト増やして下さいって言っても、上手くいくか分かんないよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/02/02 17:30:30
>>95 同意。 主は勝手に「社保パートになれる前提」で考えてた。 それは会社が決めることで、社保→扶養はなれても、本来は簡単になれるものではない。 生活設計を先走ってた。 タイミングが自分中心だった。 だから裏切られた気分になってる。 でもそれって会社の約束ではない。 辞めさせても、社保パートになれない可能性が高い。
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No.95 早く寝なさい！
26/02/01 19:04:30
社会保険料なんかは、何もかんがえてなさそう。ガッツリ稼ぐということは、ゴッソリ持っていかれてしまうということだけどね。で、会社もその分の負担がかかるから、シフト増やして下さいって言っても、上手くいくか分かんないよね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.98 もっと厚着しなさい
26/02/02 17:30:30
>>95
同意。
主は勝手に「社保パートになれる前提」で考えてた。
それは会社が決めることで、社保→扶養はなれても、本来は簡単になれるものではない。
生活設計を先走ってた。
タイミングが自分中心だった。
だから裏切られた気分になってる。
でもそれって会社の約束ではない。
辞めさせても、社保パートになれない可能性が高い。