カテゴリ（複数選択可）
急上昇
綺麗でいるために意識してる事、ある？
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
26/01/26 16:26:08
> 私の言動をきっかけに 何を言ったの？ 何をしたの？ そこのところ詳しく
返信
26/01/26 16:24:57
>>14 会社に言ってくださーい 弁護士に相談してくださーい 専門機関に証拠も準備して相談してくださーい
26/01/26 16:14:15
主は何様なの？ 雇い主じゃないんだから、どういう形で働こうがそれに対して文句があるならば主が辞めるしかない 正論ばかり並べたって誰も賛同しないわ、今の主には それと不貞腐れたような態度にさせたのは主なんだから、そこはちゃんとわかった方が良い
26/01/26 16:07:18
>>14 思うだけじゃねー 決めるのは第三者や会社側
26/01/26 16:04:45
放っておけば？ あんまり関わって裁判でも起こされたら主は負ける可能性がある。
26/01/26 16:00:22
原因を消すしかないよね👍
26/01/26 15:58:17
その人は主のどんなところが原因で適応障害になったんだと言ってきたの？ それがわからなければなんとも言えないわ
ぴよぴよ
26/01/26 15:57:02
>退職したりせず、いまだに会社にきてるんだよね。 ↑特大ブーメラン 🪃Σ(#)`ωﾟ)!･;'.ｱ゛ｯ!!!!笑
26/01/26 15:53:28
>>14 後輩はパワーもってないよ。 後輩の立場は弱いでしょ。
26/01/26 15:52:16
びっくりする程に根性ひん曲がってるね。 本来なら主の方がクビ切られたり何らかの処罰があってもおかしくないのに“そのままで居させてもらってる”んだよ？ 呆れ果てて(º ⌓º )ﾎﾟｶｰﾝってなったわ。
26/01/26 15:45:12
>>1 これって後輩からの逆パワハラだと思うわ
3件
26/01/26 15:35:58
>>10 あなたもなかなかのパワハラ気質ね。
26/01/26 15:35:41
ハッキリさせた方がいいってこと？ 慰謝料請求とか
26/01/26 15:31:57
そっち側の考えか。怖
26/01/26 15:30:56
主は責任を感じていないの？自分のせいで適応障害になったのでしょ、その事について何とも思わないの？その人が辞めない事に不満持っているの？とことん意地の悪い人だね。精神的に追い詰めて破壊させて、それでもなお色々と言い続けているなんて、どういう神経しているの？申し訳ない気持ちとか一切ないの？辞めるのは主だよ。パワハラするような人は要りませんから。
1件
26/01/26 15:20:44
自分が原因で人を病気にしてしまったのにそういう考え方なんだね。 なぜ自分は悪くないって思えるんだろう…呆れる。
26/01/26 15:18:30
人の精神を壊すって大ごとだと思うんだけどそれについてはどう思ってるの？
26/01/26 15:17:57
主何したの？
26/01/26 15:16:52
あんまり構わないほうがいいよ。 パワハラで訴えられるならまだ良い方。 今の時代、逆恨みされてニュースにのる事件とかあるし。 たいしたこと指摘してないって思っても、相手の精神状態が悪いときはネガティブに捉えてしまったりするからね。 あんまりにも仕事に支障あるなら上の人に相談。精神状態が悪い人に直接かかわるのは危険すぎる。
26/01/26 15:14:58
パワハラを自ら露呈していくスタイルだね。 それはそうとして、改行位置がなんか変。
26/01/26 15:14:16
あなたのせいで適応障害になったからこそ、あなたへの態度が変わったんでしょ？ 今のあなたがやるべきなのは、その後輩と関わらないであげることだけです。
26/01/26 15:12:20
べき論押し付けるのはやめな。 誰が悪いとかではなく、このご時世、不利なのは確実に主さんだよ？ そんなセンシティブな状況下で未だ後輩の言動を指摘するとか、リスクデカすぎでしょ。 「後輩がいると雰囲気悪い」とか感情論ぶちまけてないで、もう少し客観的に状況を認識した方がいいと思う。
26/01/26 15:11:59
加害者ってこんな感じなんだろうね。 ありがとう。勉強になったわ。 もし、被害者の方が「相手がこんな感じなんです」と投稿してるなら、「目に入るだけ、声聞くだけでも辛いだろうし、わが身を守ることだけ考えて退職した方が良いよ」と思う。
26/01/26 15:08:32
パワハラしてるんじゃないの？
51件～75件 (全75件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/08/25 04:27:21
1011
2
26/08/25 04:08:54
108
3
26/08/25 04:57:11
709165
4
26/08/25 04:42:35
118
5
26/08/25 04:32:08
14
26/08/25 05:05:57
0
26/08/25 04:11:12
26/08/25 01:39:00
26/08/25 01:35:55
26/08/25 01:34:02
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.25 傘持った？今日雨降るよー！
26/01/26 16:26:08
> 私の言動をきっかけに
何を言ったの？
何をしたの？
そこのところ詳しく
返信
No.24 先に寝るね
26/01/26 16:24:57
>>14 会社に言ってくださーい
弁護士に相談してくださーい
専門機関に証拠も準備して相談してくださーい
返信
No.23 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/01/26 16:14:15
主は何様なの？
雇い主じゃないんだから、どういう形で働こうがそれに対して文句があるならば主が辞めるしかない
正論ばかり並べたって誰も賛同しないわ、今の主には
それと不貞腐れたような態度にさせたのは主なんだから、そこはちゃんとわかった方が良い
返信
No.22 靴揃えて！
26/01/26 16:07:18
>>14 思うだけじゃねー
決めるのは第三者や会社側
返信
No.21 あれだよあれ！（出てこない）
26/01/26 16:04:45
放っておけば？
あんまり関わって裁判でも起こされたら主は負ける可能性がある。
返信
No.20 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/01/26 16:00:22
原因を消すしかないよね👍
返信
No.19 もしもし～（突然のよそいき声）
26/01/26 15:58:17
その人は主のどんなところが原因で適応障害になったんだと言ってきたの？
それがわからなければなんとも言えないわ
返信
No.18
No.17 お母さんもう知らないからね
26/01/26 15:57:02
>退職したりせず、いまだに会社にきてるんだよね。
↑特大ブーメラン
🪃Σ(#)`ωﾟ)!･;'.ｱ゛ｯ!!!!笑
返信
No.16 忘れ物ない？
26/01/26 15:53:28
>>14
後輩はパワーもってないよ。
後輩の立場は弱いでしょ。
返信
No.15 お母さんもう知らないからね
26/01/26 15:52:16
びっくりする程に根性ひん曲がってるね。
本来なら主の方がクビ切られたり何らかの処罰があってもおかしくないのに“そのままで居させてもらってる”んだよ？
呆れ果てて(º ⌓º )ﾎﾟｶｰﾝってなったわ。
返信
No.14 主 靴は揃える！
26/01/26 15:45:12
>>1 これって後輩からの逆パワハラだと思うわ
返信
3件
No.13 ハンカチ持った？
26/01/26 15:35:58
>>10
あなたもなかなかのパワハラ気質ね。
返信
No.12 時間までに準備できない子は置いていきます
26/01/26 15:35:41
ハッキリさせた方がいいってこと？
慰謝料請求とか
返信
No.11 「はい」は1回！
26/01/26 15:31:57
そっち側の考えか。怖
返信
No.10 お菓子は1つだけ！
26/01/26 15:30:56
主は責任を感じていないの？自分のせいで適応障害になったのでしょ、その事について何とも思わないの？その人が辞めない事に不満持っているの？とことん意地の悪い人だね。精神的に追い詰めて破壊させて、それでもなお色々と言い続けているなんて、どういう神経しているの？申し訳ない気持ちとか一切ないの？辞めるのは主だよ。パワハラするような人は要りませんから。
返信
1件
No.9 棒を振り回さない！
26/01/26 15:20:44
自分が原因で人を病気にしてしまったのにそういう考え方なんだね。
なぜ自分は悪くないって思えるんだろう…呆れる。
返信
No.8 お菓子は1つだけ！
26/01/26 15:18:30
人の精神を壊すって大ごとだと思うんだけどそれについてはどう思ってるの？
返信
No.7 忘れ物ない？
26/01/26 15:17:57
主何したの？
返信
No.6 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/01/26 15:16:52
あんまり構わないほうがいいよ。
パワハラで訴えられるならまだ良い方。
今の時代、逆恨みされてニュースにのる事件とかあるし。
たいしたこと指摘してないって思っても、相手の精神状態が悪いときはネガティブに捉えてしまったりするからね。
あんまりにも仕事に支障あるなら上の人に相談。精神状態が悪い人に直接かかわるのは危険すぎる。
返信
No.5 また今度ね
26/01/26 15:14:58
パワハラを自ら露呈していくスタイルだね。
それはそうとして、改行位置がなんか変。
返信
No.4 食べないと大きくなれないよ
26/01/26 15:14:16
あなたのせいで適応障害になったからこそ、あなたへの態度が変わったんでしょ？
今のあなたがやるべきなのは、その後輩と関わらないであげることだけです。
返信
No.3 ハンカチ持った？
26/01/26 15:12:20
べき論押し付けるのはやめな。
誰が悪いとかではなく、このご時世、不利なのは確実に主さんだよ？
そんなセンシティブな状況下で未だ後輩の言動を指摘するとか、リスクデカすぎでしょ。
「後輩がいると雰囲気悪い」とか感情論ぶちまけてないで、もう少し客観的に状況を認識した方がいいと思う。
返信
No.2 もう遅刻しても知らないからね
26/01/26 15:11:59
加害者ってこんな感じなんだろうね。
ありがとう。勉強になったわ。
もし、被害者の方が「相手がこんな感じなんです」と投稿してるなら、「目に入るだけ、声聞くだけでも辛いだろうし、わが身を守ることだけ考えて退職した方が良いよ」と思う。
返信
No.1 忘れ物ない？
26/01/26 15:08:32
パワハラしてるんじゃないの？
返信
1件