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4人目の孫に興味なし？実母が塩対応
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26/01/26 16:14:41
良かれと思ってした事が当たり前になり、ちょっとでも失言しようものなら烈火のように怒り出す。 余裕のなさは人格さえも変えるよ。
返信
26/01/26 16:06:31
余計なお世話としか思われないのでは？ どんなに大変な事であろうと他人が踏み込むのであれば最後の最後まで責任負わないとなんだよ 仮に仕事分担したとして、その負担を背負った誰かが同じ事になったらどうするの？ まずは頼まれた時に受け入れれる体制を少なくとも作る方が先なのでは？ 人って大変な事を軽々しく口にする人と自分の事だからと口にしない人が居る 口にする人だけ助けてもらえるってのはそもそもおかしいよ
26/01/26 15:53:16
偽善者とは言わないけど、「余計なお世話」だよ。 「助けてほしい」と言ってないのに周りが勝手にちやほやしたら、本人も居心地が悪いし「贔屓だ」と不満に思う人も出てくるだろうし、ろくなことにならないと思う。
26/01/26 15:52:14
仕事を負担してあげても会社にいる時間は代わらないのでは？仕事を負担してあげてその人が早く帰れるなら、パートなら収入が減る。 皆を巻き込むものではない。
26/01/26 15:42:44
キツイ言い方だけど偽善者だと思う。 職場って子供を抜きに自分らしくいられる場所だと思う。負担になるなら辞めるなり相談するなり本人がするよ。 特別扱いされるほうが辛い。
26/01/26 15:38:30
それは会社と本人が交渉することであって、一雇われ人のあなたが考えることではないよ。 個人的に負担してあげたいならすれば？
26/01/26 15:31:31
後天的障害だけサポートするのですか？ そのサポートはいつまでも続けれるのですか？ 先天的障害を持つ子や親の介護が始まった人達はどうですか？ 実親の衰えを見るのはかなりきついですよ 主さんは優しい方だと思います 確かに親御さんのご心痛は計り知れない事ですね でもそれを会社の方針としてサポートするならまだしもそうでないなら個人で出来ることをやってあげるしかないのでは？ 善意はあくまでも自主的なものだと思います
26/01/26 15:19:17
>>6 他の人に言ってなかったとしたらそれ個人情報保護の観点で完全にアウトだよ。
26/01/26 15:18:17
逆に失礼かと。 その方も大変なのは承知で働いているのでは？
26/01/26 15:16:25
クソみたいな釣りすんな。 いつもの障害児叩き婆だろ
26/01/26 15:15:12
・主が考えることではなく、会社が考えることかもしれないと思います。 ・皆に断れる方が当然だと思います。断られたからといって、主がその方のためにできることをすればいいと思うのです。 皆に提案して断られても、主が負担してあげられることはしてあげたらいいんじゃないでしょうか？人それぞれ事情がある・・育児に離婚に失業・・・皆で公平にその方の負担をしなければ主はしないのですか？そうじゃないなら偽善ではないと思いますよ。
26/01/26 15:09:58
＞五体満足で生んだのに、子供がその後障害を負ってしまう。 主はもう少し障害勉強しなね。
26/01/26 15:09:55
これがPTAとか無償の仕事なら相手の分を分担とかありえると思うけど お給料もらう仕事でしょ？ 相手の方は同じ額の給料をそのまま貰って仕事が減って 他の人は給料同じで仕事増えるって理不尽だと思うよ 貴方がその人に同情するなら他の人を巻き込まず自分が自分の時間と手間をその人に使ってあげればいいよ
26/01/26 15:07:41
職場は職場。同じ給料もらってるなら、１人だけに配慮してあげようってのは不公平になるよね？ ボランティアじゃなくて、お金が絡んでくる問題だからちゃんと線引きしなきゃね。 その人が上司に掛け合って、残業免除してもらうとか、現場から事務へ配置転換してもらうとか… その上で、上司から指示があれば協力する感じだと思う。 ただの従業員が、他の人の働き方に直接口出しするのはトラブルのもとだよ。
26/01/26 15:06:37
パート？正社員？時短？ その人が社長とかに減らしたいとか言うべき事で貴方が言う事ではない。
26/01/26 15:03:50
家族ならともかく、職場の仲間程度の関係でそこまではできないかも…
26/01/26 15:02:29
ママスタより発言小町の方が有識者の話が聞けるかもよ
26/01/26 14:49:29
主さんがその人の負担を減らすような動きをすればいいだけなのでは？
26/01/26 14:46:32
本気で「ツラい」と思ってるなら夫婦間で話し合うはず。 主さんのことは「グチの聞き役」と思ってるのであって、どうにかしてもらうつもりなんかないと思いますよ。 偽善というより、「優しい自分」に酔うタイプなのでは？
26/01/26 14:42:34
その人の当たり前に｢かわいそう｣と言うことは出来ない。踏み入るべきではない。 ただ、子供が障害なのであれば、学校行事は不可欠だし面談や通院、支援相談、留守番出来ないので休まなくちゃならない日は出てくると思う。 休んでもいいよという職場のスタンスが大事だよね。それ以外は踏み込まない方がいい。
26/01/26 14:34:28
本気で何かしてあげたいなら、一人でやりなさいよ 周りを巻き込むなんて、自分の負担は最小限にして最大の「良い人」という評価を得たいだけにしか見えない 実際あなた1人じゃ何もしないよね？負担大きいの嫌だからね
26/01/26 14:31:15
主が優しい人なのはわかった。その同僚を助けたいのもわかった。でも、仕事はそういうものではない。 子供のフォローで仕事が十分にできないのなら、それはご本人が上長に相談するべき事でただの同僚が口出す話じゃない。会社は仲良しグループの集まりではないんだよ。 主にできるのは、休憩時間のその人の愚痴に付き合うことくらい。まあ、それも長期間続けば主の精神が抉られると思う。
26/01/26 14:26:51
偽善だね。主がやりたいなら主がその人のところに行って助けたらいい。職場で周りを巻き込む人は本当に迷惑。
26/01/26 14:21:33
子供が障害であろうと健常児であろうと子育ては大変だよね でも働いてるんだから、障害の子供は預けてるんでしょ？職場で子供の愚痴言うなよと思うな
26/01/26 14:17:09
>>6 それを相談するのは主じゃなくて、上司にだからね。それが出来ないなら仕方ない。 主もあまり聞くとしんどくなるから、ほどほどにね。
26/01/26 14:15:07
>>4 みんな言わないだけでそれぞれ何かを抱えてるのかもね。 1人やったら次もやらないといけなくなるし、上が決めたなら仕方ない。 主が出来る範囲で助けてあげたら？
26/01/26 14:15:02
>>3 すみません書いていなかったのですが、直接その人から今のしんどい状況を聞いています。大変だしつらいと、何度も何度も聞きました。 他のメンバーには話していなかったのかも知れません。
3件
26/01/26 14:13:33
>>1 やっぱりそういうものですか…
26/01/26 14:12:51
>>2 チームの上長です。 それに他のチームメンバーがみんな同意した感じです。
1件
26/01/26 14:12:34
その人は同情されるのが1番嫌なんだと思うよ？ 普通に接すればいいじゃないの？
26/01/26 14:02:27
誰が却下したの？
26/01/26 13:58:39
《そんなこと言い出したらきりがない。皆それぞれ大変なことはある》 冷たいかもしれないけどそのとおりだと思う
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.32 お母さんもう知らないからね
26/01/26 16:14:41
良かれと思ってした事が当たり前になり、ちょっとでも失言しようものなら烈火のように怒り出す。
余裕のなさは人格さえも変えるよ。
返信
No.31 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/01/26 16:06:31
余計なお世話としか思われないのでは？
どんなに大変な事であろうと他人が踏み込むのであれば最後の最後まで責任負わないとなんだよ
仮に仕事分担したとして、その負担を背負った誰かが同じ事になったらどうするの？
まずは頼まれた時に受け入れれる体制を少なくとも作る方が先なのでは？
人って大変な事を軽々しく口にする人と自分の事だからと口にしない人が居る
口にする人だけ助けてもらえるってのはそもそもおかしいよ
返信
No.30 「みんな」って誰と誰と誰の事?
26/01/26 15:53:16
偽善者とは言わないけど、「余計なお世話」だよ。
「助けてほしい」と言ってないのに周りが勝手にちやほやしたら、本人も居心地が悪いし「贔屓だ」と不満に思う人も出てくるだろうし、ろくなことにならないと思う。
返信
No.29 誰に似たんでしょうね～
26/01/26 15:52:14
仕事を負担してあげても会社にいる時間は代わらないのでは？仕事を負担してあげてその人が早く帰れるなら、パートなら収入が減る。
皆を巻き込むものではない。
返信
No.28 誰！トイレの電気つけっぱなし！
26/01/26 15:42:44
キツイ言い方だけど偽善者だと思う。
職場って子供を抜きに自分らしくいられる場所だと思う。負担になるなら辞めるなり相談するなり本人がするよ。
特別扱いされるほうが辛い。
返信
No.27 前見て！走らない！
26/01/26 15:38:30
それは会社と本人が交渉することであって、一雇われ人のあなたが考えることではないよ。
個人的に負担してあげたいならすれば？
返信
No.26 夕飯何食べたい？（なんでもいい、は困る）
26/01/26 15:31:31
後天的障害だけサポートするのですか？
そのサポートはいつまでも続けれるのですか？
先天的障害を持つ子や親の介護が始まった人達はどうですか？
実親の衰えを見るのはかなりきついですよ
主さんは優しい方だと思います
確かに親御さんのご心痛は計り知れない事ですね
でもそれを会社の方針としてサポートするならまだしもそうでないなら個人で出来ることをやってあげるしかないのでは？
善意はあくまでも自主的なものだと思います
返信
No.25 お母さんお風呂入ってくるよ
26/01/26 15:19:17
>>6
他の人に言ってなかったとしたらそれ個人情報保護の観点で完全にアウトだよ。
返信
No.24 すごいじゃん！！
26/01/26 15:18:17
逆に失礼かと。
その方も大変なのは承知で働いているのでは？
返信
No.23 お母さんお風呂入ってくるよ
26/01/26 15:16:25
クソみたいな釣りすんな。
いつもの障害児叩き婆だろ
返信
No.22 見てないならテレビ消して！
26/01/26 15:15:12
・主が考えることではなく、会社が考えることかもしれないと思います。
・皆に断れる方が当然だと思います。断られたからといって、主がその方のためにできることをすればいいと思うのです。
皆に提案して断られても、主が負担してあげられることはしてあげたらいいんじゃないでしょうか？人それぞれ事情がある・・育児に離婚に失業・・・皆で公平にその方の負担をしなければ主はしないのですか？そうじゃないなら偽善ではないと思いますよ。
返信
No.21 ゲームはあと◯分で終わりだからね
26/01/26 15:09:58
＞五体満足で生んだのに、子供がその後障害を負ってしまう。
主はもう少し障害勉強しなね。
返信
No.20 うちの子ほんとに可愛い
26/01/26 15:09:55
これがPTAとか無償の仕事なら相手の分を分担とかありえると思うけど
お給料もらう仕事でしょ？
相手の方は同じ額の給料をそのまま貰って仕事が減って
他の人は給料同じで仕事増えるって理不尽だと思うよ
貴方がその人に同情するなら他の人を巻き込まず自分が自分の時間と手間をその人に使ってあげればいいよ
返信
No.19 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/01/26 15:07:41
職場は職場。同じ給料もらってるなら、１人だけに配慮してあげようってのは不公平になるよね？
ボランティアじゃなくて、お金が絡んでくる問題だからちゃんと線引きしなきゃね。
その人が上司に掛け合って、残業免除してもらうとか、現場から事務へ配置転換してもらうとか…
その上で、上司から指示があれば協力する感じだと思う。
ただの従業員が、他の人の働き方に直接口出しするのはトラブルのもとだよ。
返信
No.18 忘れ物ない？
26/01/26 15:06:37
パート？正社員？時短？
その人が社長とかに減らしたいとか言うべき事で貴方が言う事ではない。
返信
No.17 見てないならテレビ消して！
26/01/26 15:03:50
家族ならともかく、職場の仲間程度の関係でそこまではできないかも…
返信
No.16 何回同じこと言わせるの！
26/01/26 15:02:29
ママスタより発言小町の方が有識者の話が聞けるかもよ
返信
No.15 お母さんお風呂入ってくるよ
26/01/26 14:49:29
主さんがその人の負担を減らすような動きをすればいいだけなのでは？
返信
No.14 食べないと大きくなれないよ
26/01/26 14:46:32
本気で「ツラい」と思ってるなら夫婦間で話し合うはず。
主さんのことは「グチの聞き役」と思ってるのであって、どうにかしてもらうつもりなんかないと思いますよ。
偽善というより、「優しい自分」に酔うタイプなのでは？
返信
No.13 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/01/26 14:42:34
その人の当たり前に｢かわいそう｣と言うことは出来ない。踏み入るべきではない。
ただ、子供が障害なのであれば、学校行事は不可欠だし面談や通院、支援相談、留守番出来ないので休まなくちゃならない日は出てくると思う。
休んでもいいよという職場のスタンスが大事だよね。それ以外は踏み込まない方がいい。
返信
No.12 車に気をつけてね！
26/01/26 14:34:28
本気で何かしてあげたいなら、一人でやりなさいよ
周りを巻き込むなんて、自分の負担は最小限にして最大の「良い人」という評価を得たいだけにしか見えない
実際あなた1人じゃ何もしないよね？負担大きいの嫌だからね
返信
No.11 ハンカチ持った？
26/01/26 14:31:15
主が優しい人なのはわかった。その同僚を助けたいのもわかった。でも、仕事はそういうものではない。
子供のフォローで仕事が十分にできないのなら、それはご本人が上長に相談するべき事でただの同僚が口出す話じゃない。会社は仲良しグループの集まりではないんだよ。
主にできるのは、休憩時間のその人の愚痴に付き合うことくらい。まあ、それも長期間続けば主の精神が抉られると思う。
返信
No.10 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/01/26 14:26:51
偽善だね。主がやりたいなら主がその人のところに行って助けたらいい。職場で周りを巻き込む人は本当に迷惑。
返信
No.9 時間までに準備できない子は置いていきます
26/01/26 14:21:33
子供が障害であろうと健常児であろうと子育ては大変だよね
でも働いてるんだから、障害の子供は預けてるんでしょ？職場で子供の愚痴言うなよと思うな
返信
No.8 誰に似たんでしょうね～
26/01/26 14:17:09
>>6
それを相談するのは主じゃなくて、上司にだからね。それが出来ないなら仕方ない。
主もあまり聞くとしんどくなるから、ほどほどにね。
返信
No.7 誰に似たんでしょうね～
26/01/26 14:15:07
>>4
みんな言わないだけでそれぞれ何かを抱えてるのかもね。
1人やったら次もやらないといけなくなるし、上が決めたなら仕方ない。
主が出来る範囲で助けてあげたら？
返信
No.6 主 富士山
26/01/26 14:15:02
>>3
すみません書いていなかったのですが、直接その人から今のしんどい状況を聞いています。大変だしつらいと、何度も何度も聞きました。
他のメンバーには話していなかったのかも知れません。
返信
3件
No.5 主 富士山
26/01/26 14:13:33
>>1
やっぱりそういうものですか…
返信
No.4 主 富士山
26/01/26 14:12:51
>>2
チームの上長です。
それに他のチームメンバーがみんな同意した感じです。
返信
1件
No.3 （兄弟姉妹には）内緒ね
26/01/26 14:12:34
その人は同情されるのが1番嫌なんだと思うよ？ 普通に接すればいいじゃないの？
返信
1件
No.2 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/01/26 14:02:27
誰が却下したの？
返信
1件
No.1 どこいくの？誰といくの？
26/01/26 13:58:39
《そんなこと言い出したらきりがない。皆それぞれ大変なことはある》
冷たいかもしれないけどそのとおりだと思う
返信
1件