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ファンデはリキッドとパウダー、どっちが綺麗？
26/01/31 04:27:52
2 断る
その理由を知ってしまったらなあ…って感じ そもそもその人が「周りにも知られても構わないです」なのか「もうどうしようもないから復帰するしかない」での復帰なのかにもよるよね。 同じ部署内にいるんならどうしても主さんの姿は見てしまうからそれはしょうがないけど、 直接の引き継ぎとなると話は変わってくるよね。 モヤモヤした思いでお互い終わりたくはないよね。 復帰前提ならなおのことって話じゃない？ 敢えてくっつける必要性がないと思う ひとまず業務の話で言えば班長に引き継げばいい話では？ 班長に流れだけは把握してもらって、主さんがいる時には何かあれば主さんに聞いてねみたいな感じで、接触は最低限にしてもらう。 主さんがいなくなって誰も聞く人いなくなったってなるよりは班長も知ってた方がいいと思いまして、ってのも別におかしな流れではないし。 その業務の引き継ぎのボリュームがどの程度なのか分からないけど、元いた部署ならそんなに引継ぎに時間がかかるって話じゃなければさらっとお伝えして、でもいいだろうし。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.21 靴は揃える！
26/01/31 04:27:52
2 断る
その理由を知ってしまったらなあ…って感じ
そもそもその人が「周りにも知られても構わないです」なのか「もうどうしようもないから復帰するしかない」での復帰なのかにもよるよね。
同じ部署内にいるんならどうしても主さんの姿は見てしまうからそれはしょうがないけど、
直接の引き継ぎとなると話は変わってくるよね。
モヤモヤした思いでお互い終わりたくはないよね。
復帰前提ならなおのことって話じゃない？
敢えてくっつける必要性がないと思う
ひとまず業務の話で言えば班長に引き継げばいい話では？
班長に流れだけは把握してもらって、主さんがいる時には何かあれば主さんに聞いてねみたいな感じで、接触は最低限にしてもらう。
主さんがいなくなって誰も聞く人いなくなったってなるよりは班長も知ってた方がいいと思いまして、ってのも別におかしな流れではないし。
その業務の引き継ぎのボリュームがどの程度なのか分からないけど、元いた部署ならそんなに引継ぎに時間がかかるって話じゃなければさらっとお伝えして、でもいいだろうし。
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