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26/01/21 13:03:24
採用側だけど期間は関係ないよ 能力と人格が優れていて、かつ結果も出してる状況で、よそに行かれると困ると判断したら、直接雇用の打診をします 派遣契約の内容は結果論だから、紹介予定派遣でなくても打診します そうでない人は無期になる前にさようならです
26/01/21 13:09:02
>>6 いいえ3年派遣継続してたらどんなに仕事できない人にも法律上声かけないといけないんですが..... 仕事できる人はこのまま派遣でと言い、切りたい人ほど社員登用希望するので早めに切るべし
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/01/21 13:10:52
>>7 ちゃんと読んでね >派遣契約の内容は結果論だから、紹介予定派遣でなくても打診します >そうでない人は無期になる前にさようならです
26/01/21 17:30:06
>>7 そうなんですか？ 3年経ったら、直接雇用もしくは他の派遣先に行くのかと思ってました。
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No.6 もっと厚着しなさい
26/01/21 13:03:24
採用側だけど期間は関係ないよ
能力と人格が優れていて、かつ結果も出してる状況で、よそに行かれると困ると判断したら、直接雇用の打診をします
派遣契約の内容は結果論だから、紹介予定派遣でなくても打診します
そうでない人は無期になる前にさようならです
No.7 ほら～だから言ったでしょ！
26/01/21 13:09:02
>>6
いいえ3年派遣継続してたらどんなに仕事できない人にも法律上声かけないといけないんですが.....
仕事できる人はこのまま派遣でと言い、切りたい人ほど社員登用希望するので早めに切るべし
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.8 もっと厚着しなさい
26/01/21 13:10:52
>>7
ちゃんと読んでね
>派遣契約の内容は結果論だから、紹介予定派遣でなくても打診します
>そうでない人は無期になる前にさようならです
No.11 主 なんで日曜の夜に出してくるの
26/01/21 17:30:06
>>7
そうなんですか？
3年経ったら、直接雇用もしくは他の派遣先に行くのかと思ってました。