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精神的に弱い同僚との関わり方
26/01/16 12:56:34
前提がそっくり抜けてない？ 褒めて伸ばすって欧米から来たカルチャーだけど、「見たくない現実も直視して受け止めることができなかったり、所属するグループの基準に達していない場合はドロップアウトする」という環境が前提の考え方ね 日本だと小学校で留年とかないけど、欧米だと留年もある この辺の環境差分を踏まえて、「何がよかったか、悪かったかを一緒に考える」「このままだと将来どうなるのかきちんと伝える」と言ったことを親が導いてあげないといけないのよ この匙加減ができてない人が結構多いと思う あと褒めることにフォーカスしすぎて、現実を直視して受け止めることをさせることを軽視すると、自己肯定感も育たないから、下手するとちょっとしたハードルや自分では絶対に勝てない人が見えた瞬間にあっさりと折れるよ
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No.51 どこいくの？誰といくの？
26/01/16 12:56:34
前提がそっくり抜けてない？
褒めて伸ばすって欧米から来たカルチャーだけど、「見たくない現実も直視して受け止めることができなかったり、所属するグループの基準に達していない場合はドロップアウトする」という環境が前提の考え方ね
日本だと小学校で留年とかないけど、欧米だと留年もある
この辺の環境差分を踏まえて、「何がよかったか、悪かったかを一緒に考える」「このままだと将来どうなるのかきちんと伝える」と言ったことを親が導いてあげないといけないのよ
この匙加減ができてない人が結構多いと思う
あと褒めることにフォーカスしすぎて、現実を直視して受け止めることをさせることを軽視すると、自己肯定感も育たないから、下手するとちょっとしたハードルや自分では絶対に勝てない人が見えた瞬間にあっさりと折れるよ
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