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出る杭は打たれる
近所のドラックストアでパート(一般従事者)として4年程働いていてる40代主婦です。
主にパートは日配+担当を持ってるんですが、私の負担だけが多く不満です。
私は扶養内週3で6時間勤務なので人員が少ない日はレジ業務が多く自分の担当業務が捗らず、、残業する日もちらほら。
仕事をしっかりやりたい性格ゆえ凄いストレスです。
他の担当を持ってるパートさんたちは負担の少ない担当や役割で楽しそうにうまくやれていてそれすらイライラします。
上司に相談しても改善されない場合は辞めるしかないのか、、、。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.6 …何しにきたんだっけ？（連発）
26/03/30 18:14:49
50になる前に転職した方がいいと思う
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No.5 電気消して～
26/03/25 17:58:32
客商売はパートのお気持ちよりもお客さま優先、しっかりやりたくても流すようにやらないといけない時もあるから、性格的に合わないなら事務などの内勤の方があってそうよね。
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No.4 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/03/25 11:28:32
とりあえず、レジ減らしてもらえるように上司に言えば？
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No.3 サンタさん来ないよ？いいの？
26/03/03 18:00:05
上司に言って反映されないなら辞めて評価される職場、なんなら社員探したほうがいいかも、ちゃんと時給、ボーナスに反映されないともったいないよね
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No.2 主 主
26/03/03 17:23:41
上げます
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No.1 なんか食べれるものある？（看病時）
26/01/23 19:04:15
あなたが頑張っちゃうからじゃない?
・頑張らない
・辞めて頑張りが評価されて待遇にまで反映される職場に移る
…の二択かな。私自身、パートじゃなくてずっと正社員しかしたことないけどそうしてきたよ。
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