仕事のミス へのコメント（No.36）

仕事のミスは誰にでも起きますよ。
不可抗力、ケアレスミス、怠慢から来るミス、色々あります。
ミスが発生したら、上長に報告→ミスへの対応→原因追及→再発防止対策→対策実践、その繰り返しと思ってます。
やり直しができるミスなら、まだ良しとする。
他人のミスに厳しい人がいるなら、逆手に取って、その人に再発防止対策を一緒に考えてもらうのもアリかと思う。
ミスしたら落ち込むのも仕方ないけど、引きずってほかのミスを誘発してしまうのは、ホント負の流れでしかない。
原因追及と対策がきちんとできると、気持ちの切り替えにも繋がると思う。気をつけなくちゃ！じゃなくて、具体的な対策を書面にすると良いと思う。文字にするのは大事。
私も最近ミスあって、原因がデータのチェック方法だったから、対策としてアプリを変えてみることにした。