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高校の修学旅行に行きたくないと泣く
26/01/11 08:29:53
仕事のミスは誰にでも起きますよ。 不可抗力、ケアレスミス、怠慢から来るミス、色々あります。 ミスが発生したら、上長に報告→ミスへの対応→原因追及→再発防止対策→対策実践、その繰り返しと思ってます。 やり直しができるミスなら、まだ良しとする。 他人のミスに厳しい人がいるなら、逆手に取って、その人に再発防止対策を一緒に考えてもらうのもアリかと思う。 ミスしたら落ち込むのも仕方ないけど、引きずってほかのミスを誘発してしまうのは、ホント負の流れでしかない。 原因追及と対策がきちんとできると、気持ちの切り替えにも繋がると思う。気をつけなくちゃ！じゃなくて、具体的な対策を書面にすると良いと思う。文字にするのは大事。 私も最近ミスあって、原因がデータのチェック方法だったから、対策としてアプリを変えてみることにした。
26/01/11 21:48:02
>>36 気をつけなくちゃ！だけだと解決にはならないですよね。具体的に書面ですね、ありがとうございます。
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No.36 柚子釜
26/01/11 08:29:53
仕事のミスは誰にでも起きますよ。
不可抗力、ケアレスミス、怠慢から来るミス、色々あります。
ミスが発生したら、上長に報告→ミスへの対応→原因追及→再発防止対策→対策実践、その繰り返しと思ってます。
やり直しができるミスなら、まだ良しとする。
他人のミスに厳しい人がいるなら、逆手に取って、その人に再発防止対策を一緒に考えてもらうのもアリかと思う。
ミスしたら落ち込むのも仕方ないけど、引きずってほかのミスを誘発してしまうのは、ホント負の流れでしかない。
原因追及と対策がきちんとできると、気持ちの切り替えにも繋がると思う。気をつけなくちゃ！じゃなくて、具体的な対策を書面にすると良いと思う。文字にするのは大事。
私も最近ミスあって、原因がデータのチェック方法だったから、対策としてアプリを変えてみることにした。
No.40 主 みかん
26/01/11 21:48:02
>>36
気をつけなくちゃ！だけだと解決にはならないですよね。具体的に書面ですね、ありがとうございます。
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