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柚子釜
短時間のパートをしています。
子供が通級指導を受けさせてもらっていて、親も毎週学校に出向く必要があったので、この働き方しかありませんでした。
先生方の指導のかいあって、今年度いっぱいで訓練がおわることになり、毎日もう少し長い時間も働けるようになります｡
子供の成長で手が離れるのは嬉しい反面、必要とされなくなる寂しさがあり、暇だと精神的に良くないと思っています。
今の仕事でパートのまま時間を長くしてもらうことも出来そうですが、どうしても解決できない不満があるので思いきって正社員を目指して転職してもいいかなとも思います。
でも、休みやすかったパートを辞めて社員になるのも勇気がなぁーとも思います。
家のことも出来なくなるかなぁ...とかチャレンジしない為の言い訳がたくさん浮かびます。
経験者の方、アドバイスありますでしょうか？
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No.3 主 柚子釜
26/01/06 19:39:15
>>1 社会人になった今でもしてあげたいなんて、愛情が深いんですね。
パートのままだと休みやすいんだけど、中学生なんて親と遊んでくれる訳でもないかなと。
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No.4 主 柚子釜
26/01/06 19:40:27
>>2 困窮ってほどでもないけど、子供が私立大学行きたいとか地方で一人暮らしするとかになると老後資金が足りなくなりそうかなと思う...
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No.6 主 柚子釜
26/01/06 20:32:18
>>5 いつまでもみんなのサポートしている人生は嫌だな。正社員目指すなら年齢的にも厳しくなってくるし。
とりあえず自分がどうなりたいのか考えて、その為の計画立ててみます。
どうしても家族のサポートが浮かんじゃって、自分のことが考えられなくなっちゃうのがよくないね。
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No.12 主 冬休み
26/01/07 07:21:44
まとめてのお返事でごめんなさい
もう五十近くになるので焦っちゃいます
求人に「43歳まで」とかあると無理なのかもと思ったり
子供は発達グレーですが、概ね「どこが？」というところまで訓練できました
ジジババは他界していてサポート無し
リモートだと集中力が無くて仕事出来ないんじゃないかと心配です
とりあえず今のパートを続けながら応募してみて、話を聞いてみるのが納得する人生送れるのかな...と思ってきました
ここにきて急に子供が発熱...
休みやすいパートを手放すのはなかなか大変かもしれません
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No.14 主 冬休み
26/01/07 09:02:06
>>13 今の職場の悪いところも踏まえてフルタイムにするなんて、本当に尊敬します！
転職してもそこで不満が無いわけじゃないだろうし、環境がわかっている中でのフルタイムの方が良いという部分もありますよね。
まずはフルタイム→長い時間働く感覚を掴んでからの転職というのもありかもしれないです。
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