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子供と一緒にセルフレジ
25/12/31 19:44:13
>>5 えっとさ、仕事って臨機応変が求められる時あるじゃん。福祉の仕事なんて、対人なんだから、決まったマニュアルなんか無いわけよ。その時の、状況をよく理解して動けって事よ。
25/12/31 22:19:00
>>7 失礼だけど、対人の仕事に臨機応変は 当たり前だよね だけど主は、相手に今はこのような状態だったからこうしたほうがよかったねみたいな具体的 指導をしたのかな？ 勤務歴が短いなら経験値が少ないのだから 状況を把握出来なくて当然じゃないのかな 主は指導をしたつもりだったのかもしれないけど相手には叱責としか受け取られていなかった ってことよね 指導って自分にとっての便利な人を作るのではなくて相手に理解してもらってその内容を 業務に活かしてもらえる、その仕事、職場を 好きになってくれる、相手が伸びることを していくことじゃないのかな 相手が叱責と感じてしまうようなことを していたら萎縮してしまって本来の力を発揮 出来ないし仕事に行きたくないと思われても 仕方ないんじゃないかな
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No.7 主 カニの争奪戦
25/12/31 19:44:13
>>5
えっとさ、仕事って臨機応変が求められる時あるじゃん。福祉の仕事なんて、対人なんだから、決まったマニュアルなんか無いわけよ。その時の、状況をよく理解して動けって事よ。
No.27 松前漬け
25/12/31 22:19:00
>>7 失礼だけど、対人の仕事に臨機応変は
当たり前だよね
だけど主は、相手に今はこのような状態だったからこうしたほうがよかったねみたいな具体的
指導をしたのかな？
勤務歴が短いなら経験値が少ないのだから
状況を把握出来なくて当然じゃないのかな
主は指導をしたつもりだったのかもしれないけど相手には叱責としか受け取られていなかった
ってことよね
指導って自分にとっての便利な人を作るのではなくて相手に理解してもらってその内容を
業務に活かしてもらえる、その仕事、職場を
好きになってくれる、相手が伸びることを
していくことじゃないのかな
相手が叱責と感じてしまうようなことを
していたら萎縮してしまって本来の力を発揮
出来ないし仕事に行きたくないと思われても
仕方ないんじゃないかな
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