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【実況】千鳥の鬼レンチャン

これって私が悪いの？ へのコメント（No.7）

  • No.5 松前漬け

    25/12/31 19:37:17

    主が失礼でしょ
    便利な人って言ってるのだから、自分が楽したいから教えているってバレバレじゃんね
    それに相手がダメ出しばかりされていると
    感じているのだから主の指導？に一貫性が
    無いと相手は感じてしまっているんだよ
    あたしもこんな状況だったら辞めるよ
    我慢してまで便利な人になりたくないよ

  • No.7 主 カニの争奪戦

    25/12/31 19:44:13

    >>5
    えっとさ、仕事って臨機応変が求められる時あるじゃん。福祉の仕事なんて、対人なんだから、決まったマニュアルなんか無いわけよ。その時の、状況をよく理解して動けって事よ。

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返信コメント

  • No.11 数の子

    25/12/31 20:45:23

    >>7
    もっと動けるようにしたい＝もっと自分に都合よく動かしたいって事でしょ？
    あなたと同じキャリアならわかるけどそうじゃ無いのにその時の状況をよく理解して動けって無理に決まってんじゃん。
    ご自身がどれだけ優秀なのか知らんが相手が自分と同じ動きが出来ると思うな。
    厳しくしようが優しくしようが出来ないものは出来ないんだよ。

  • No.13 おみくじ

    25/12/31 20:45:43

    >>7
    そういう臨機応変な職場だからこそ、一貫しなきいけないことあるのに、まわりの状況じゃなくて、単にあなたの気分だけでしょ。なにやってもダメ出しする人っているのよね。

  • No.27 松前漬け

    25/12/31 22:19:00

    >>7 失礼だけど、対人の仕事に臨機応変は
    当たり前だよね
    だけど主は、相手に今はこのような状態だったからこうしたほうがよかったねみたいな具体的
    指導をしたのかな？
    勤務歴が短いなら経験値が少ないのだから
    状況を把握出来なくて当然じゃないのかな
    主は指導をしたつもりだったのかもしれないけど相手には叱責としか受け取られていなかった
    ってことよね
    指導って自分にとっての便利な人を作るのではなくて相手に理解してもらってその内容を
    業務に活かしてもらえる、その仕事、職場を
    好きになってくれる、相手が伸びることを
    していくことじゃないのかな
    相手が叱責と感じてしまうようなことを
    していたら萎縮してしまって本来の力を発揮
    出来ないし仕事に行きたくないと思われても
    仕方ないんじゃないかな

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