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夫が私の親族の悪口を言う
25/12/26 13:06:05
と言うか、子どもが成人するまで働いてなかったおばさん（≒ブランク20年以上の40〜50代？）が急に働こうと思っても、まず採用してくれるところが少ないよね。採用されたとて、色々しんどいだろうしさ。 その年齢まで働かない生活を貫いてきたんなら、もうそのままいくのが無難だと思う。
25/12/26 13:17:37
>>52 それだよね。働くなら子供が小学校卒業したタイミングの30代40代とかで働きだすように夫側も早めに伝えた方がよかったんじゃ？ってなる ずっと専業でアラフォーでいきなり働け言われてもね。やっぱり若いうちに働き出さないと、ブランク期間が長ければ長いほど、働き出すの億劫だし、履歴書的にもこういう人が一番最初に書類選考の時点で落とされるよ。落とされ続けて、就活だっていやになってくるよ。うちの会社にも面接に来る人いるけど、20年ブランクある人を採用しようと思わないし、やっぱり若い人を選ぶ傾向あるよ
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No.52 累々
25/12/26 13:06:05
と言うか、子どもが成人するまで働いてなかったおばさん（≒ブランク20年以上の40〜50代？）が急に働こうと思っても、まず採用してくれるところが少ないよね。採用されたとて、色々しんどいだろうしさ。
その年齢まで働かない生活を貫いてきたんなら、もうそのままいくのが無難だと思う。
No.55 大掃除
25/12/26 13:17:37
>>52
それだよね。働くなら子供が小学校卒業したタイミングの30代40代とかで働きだすように夫側も早めに伝えた方がよかったんじゃ？ってなる
ずっと専業でアラフォーでいきなり働け言われてもね。やっぱり若いうちに働き出さないと、ブランク期間が長ければ長いほど、働き出すの億劫だし、履歴書的にもこういう人が一番最初に書類選考の時点で落とされるよ。落とされ続けて、就活だっていやになってくるよ。うちの会社にも面接に来る人いるけど、20年ブランクある人を採用しようと思わないし、やっぱり若い人を選ぶ傾向あるよ
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