• No.7 サンタさんからの手紙

    25/12/18 13:37:25

    >>6
    チグハグに感じさせてしまったならすいません。
    感じたことを徒然正直に書いただけです。

    企業が人を雇おうと思ったら簡単に首に出来なかったり
    社会保険の負担や最低賃金付近ではない月収が求められると思います。
    そういった労働力の穴埋めとして安い賃金で引き受けているのは社会保険の扶養や隙間時間に働けるという形があるからで、同じようにフルタイムで働いて税金を払うならこの賃金や雇用形態は選ばない人は多いと感じてきました。
    ある意味Win winというか。
    フルタイムパートで社会保険も払えというのは私はパート労働者ではありませんが
    国や雇用主による搾取だなとも思います。
    最初から社員にすればいいのに良いとこどりをしようとしているわけですから。

    確かに底辺対底辺の争いですね。

  • No.12 富士山

    25/12/18 14:08:33

    >>7
    パートの扱いになんかこだわりあるみたいだけど、働いて稼いでるのであれば、扶養内パートであっても税金払わないの?で、普通の感覚なら変じゃないと思うよ
    国民の3大義務も、勤労と納税ってセットになってるでしょ
    無制限に医療費使ってる生活保護もだけど、単純に変だと感じるという話ね

    あと、実際に扶養内パートをしている人を中心に、どうしても紐づけたい人が出てくるけど、この手の話題に、稼いでる金額って関係ないよね?
    搾取とか使ってる時点で、私は搾取されてるって感じてるように見えるんだけど?

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返信コメント

  • No.14 サンタさんからの手紙

    25/12/18 14:14:03

    >>12
    特にこだわりはないですよ
    ただ正直に感じたことを書いたまでです。

    私自身、専業主婦ですし
    パートで働いたことはないですが、
    社員時代にパートの方と仕事をしたことはあるので
    そこで個人的に感じたなことです。
    私達同じ仕事をしているのになーという感じ。

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