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急上昇
<偏差値>低いけど家から近いか、遠いけど高いか
25/12/14 17:27:55
新制度の導入に期待してる人たちは1日も早くってかんじですごい急かしてくるんだけど今のままで問題ないのに何をそんなに急いでるのか理解できなくて多数派の人が早く決着つけたいために大した話し合いもせずに無理矢理多数決にしたことも納得できない。
25/12/14 17:44:18
>>40 早く前に進めたいのは論点が「現状維持」ではないからじゃない? 新しいことするなら早く決めてしまったほうが良いのは当たり前。だって早く慣れる必要があるし、不都合が出てきたときの対処法も、導入が早ければ早いほどマニュアル化されやすいしね。 今導入して現行社員が慣れた状態で来年の新入社員を迎えたいんじゃないかな、と私なら考える。 もちろん新制度の導入は検討を重ねるべきだとは思うけど、それは既に上層部でほぼ完了していたんだと思うよ。 で、最終的に現場の声も聞いておこうというので多数決をとった……と考えるのが自然。 さすがにこの多数決で、導入したい案が少数派になってたら、再度検討フェーズに入ってたとは思うけど、実際はそうならなかったんでしょ? だったらもう、ゴネずに一旦会社の方針に従うのが普通だと思うよ。
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No.40 主 クリスマスケーキ
25/12/14 17:27:55
新制度の導入に期待してる人たちは1日も早くってかんじですごい急かしてくるんだけど今のままで問題ないのに何をそんなに急いでるのか理解できなくて多数派の人が早く決着つけたいために大した話し合いもせずに無理矢理多数決にしたことも納得できない。
No.51 暖かい飲み物
25/12/14 17:44:18
>>40
早く前に進めたいのは論点が「現状維持」ではないからじゃない?
新しいことするなら早く決めてしまったほうが良いのは当たり前。だって早く慣れる必要があるし、不都合が出てきたときの対処法も、導入が早ければ早いほどマニュアル化されやすいしね。
今導入して現行社員が慣れた状態で来年の新入社員を迎えたいんじゃないかな、と私なら考える。
もちろん新制度の導入は検討を重ねるべきだとは思うけど、それは既に上層部でほぼ完了していたんだと思うよ。
で、最終的に現場の声も聞いておこうというので多数決をとった……と考えるのが自然。
さすがにこの多数決で、導入したい案が少数派になってたら、再度検討フェーズに入ってたとは思うけど、実際はそうならなかったんでしょ?
だったらもう、ゴネずに一旦会社の方針に従うのが普通だと思うよ。
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