• No.59 シュトーレン

    25/12/13 07:20:41

    みんな休みやすいからパートっていうけど、そもそもそこが間違ってると思う。
    一般的な会社員である旦那さんと、現場に出ることが必須なパートさんなら、圧倒的にパートさんのほうが休みにくいよ。

    なぜなら正社員は自分で業務調整できる仕事が多いから。
    私はずっと正社員で働いてるけど、子供の熱で休まないと行けないときは、会議調整したり、リモートにしたり、夜中に資料仕上げたりして納期守って仕事してる。有給使えるからお給料も減らない。
    パートさんは正社員の指示で仕事が割り振られてるし、その日その場にいることを期待されてる仕事が多いので休めば皆にかける。休んだ人の代わりを他の人が肩代わりしなきゃいけないなら、絶対に休みにくいですよ。

    旦那さんの仕事が何かわかりませんが、いわゆる会社員なら旦那さんの言う正社員だから休めないは、絶対に嘘だと思ってます。やる気がないだけです。

  • No.62 手袋片方

    25/12/13 15:45:53

    >>59
    それは請負のフリーランスの働き方では?
    私はフルフレックスで裁量労働制だけど、そこまで自由にできないよ

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  • No.65 枕元にプレゼント

    25/12/14 19:28:30

    >>62  いえいえ、そんなことないですよ。
    フリーランスのほうこそ、クライアントありきだから難しくないですか?

    なんだかんだ自分の裁量で仕事をまわせる自分の会社で正社員が一番働きやすいです。私は忙しいときは、子供寝かしつけたあと夜中まで残業になりますが、そうやって工夫すれば時間は作れます。この日はダメってことはもちろんありますが、いつもダメなんてことはないんです。
    うちは夫が海外出張が多くそもそも家にほとんどいないから、常にワンオペで仕事も家事も育児も学校のPTAもしてますが、正社員だから継続できたわけで、パートさんだったら続けられなかったと思います。
    しかも、主さんはフルタイムなので本当に大変だと思います。

    そもそも、休みやすさは雇用形態でなく職種で決まります。ですが、一般的にパートさんを雇う職種は現場でマンパワーが必要な業務が多く、休めば代わりが必要な場合もあるので結果、休みにくいんです。
    正社員の仕事って代わりがきかないから、休むから誰かが代わりに出るなんてことはほぼないです。自分で仕事を調整してまわりに迷惑をかけないようにできるから、結果、休みやすい場合が多いですよ。

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