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ケーキ焦がす
うちの職場は大体2つの仕事を1日ずつ交互にやるの。
座り仕事と立ち仕事。
なんだけど、Aさんはなんだかんだ理由をつけて
座り仕事の方ばっかをやる。
で、それプラス立ち仕事側に指示出してきたりするの。
自分の仕事やってもらおうとしたりね。
であまりにもそれが多くなってきたから
上の人に言って注意みたいなのしてもらったら
次の日の朝礼の前めっちゃ不機嫌なの。
でも今までやりたいようにやってきて
周りは我慢してたんだから
こっちとしては知らないよ。状態。
人の話を聞かないし、横取りするし、
何回も同じ話する人だから
自分が1番の人なんだろうけど本当に迷惑。
別に機嫌とる必要ないですよね？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 サンタさんがクッキー食べた痕
25/12/11 07:47:28
使う側に回るのが1番早いと思うんで
まず腰痛が辛すぎて無理なの…ごめんなさいねいいかな？とか適当にいいながらイスをゲット笑
ゲットしたら即お礼とお菓子で餌付け攻撃を繰り返します
これでも無理やり奪いにくるかんじだったら上に相談かな
返信
2件
No.2 松ぼっくり
25/12/11 07:51:24
>>1
上には既に相談済みのようだけど
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No.3 主 ケーキ焦がす
25/12/11 08:35:07
>>1
入った時期も私のが若干先なので
私はやんわり仕事断ったりするけど
他の子は言いづらいみたいです。
それに体が痛いとか言うとあっちのが言ってくるので言わないです。
向こうが言ってきたら私もだよー。
とか言ってます。笑
上の人にはもう2回くらい相談してて
こないだそれは酷いねってことで注意されてました。
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No.4 モミの木
25/12/11 08:44:56
うちの職場も楽なことしかしない人が多くて雑用はしないです。
上に言ったらあの子達はいいの。って言ってるし。
上がきちんと判断できないとダメだね。
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No.5 クリスマスパーティー
25/12/11 09:37:34
いるいる。私は発注業務も無理やりやらされてるのに、任されてない人もいる。もちろんその人たちは定時ぴったりに帰れてる。上司にそのことについて指摘しても、あの人たちには不安で任せられないからなと。仕事できない人って得だよね。もう近々退職しようと思ってる。
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No.6 トナカイが牛乳飲んだ痕
25/12/11 11:37:11
医学的に立ち仕事が難しい状態だったら
診断書もらってきて、座り仕事にしてもらえば
いいだけじゃん
でも、他人に指示を出す、自分の仕事をやらせようとするのは全く違うよ
単に仕事したくないって丸見えだよ
機嫌とる必要無いし、代わりに仕事する必要も
ないよ
何かしらの支障があって出来ないのと面倒くさいから誰かに押し付けて楽しようでは全く違う
不公平極まりない
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