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ダイヤモンド（1カラット）
上司がハラスメントで左遷されました。
左遷という言葉はとてもじゃないけど時代だからか言えなかったみたいですが明らかに左遷です。
でも上司はアホすぎて栄転だと思い込んでいます。もう悪いことが出来ないように、地方の小さい支社から本社の中にある激務で厳しい上の人がいる部署に行くことになったのに栄転だと喜んでいます。
これじゃ、バツの意味がないのではないですか？
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No.1 磁石
25/12/08 10:26:14
左遷なので罰だと思います
上司はポジティブで幸せな人ですね
それでも病んでしまうよりは良いと思う
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No.2 富士山
25/12/08 10:29:42
行ってみて厳しいってわかったらそれでいいんじゃないの？
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No.3 誕生石
25/12/08 10:30:44
行ってから苦労するんだろうし、別にいいじゃん
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No.4 玉石
25/12/08 10:31:07
地方の小さい支社から本社の中にある激務で厳しい上の人がいる部署に行くことになった
なら栄転だね
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No.5 磁石
25/12/08 10:32:45
地方の小さい支社から本社なら栄転だね
本社に入るということはどんな場合でも栄転だと思うよ
知り合いが地方の支店長から本社のカスタマーセンターに転勤になったときに左遷だといううわさが飛んだけど実際は対応力の高さを見込んだ栄転だった
ちいたら生きてる人間には理解ができなかったみたいだけどね
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No.6 薬石
25/12/08 10:33:46
良い性格してるね。
たまに部直属の1人チームとか部下なし課長とか、明らかに左遷だなって人事あるよね。
まぁ、巻き込まれないならその上司がポジティブでも何でも良いかな。
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No.7 砥石
25/12/08 10:33:52
今までのようにはいかなくなるんだから、行くまで勘違いさせて喜ばせとけば良いと思う。
その方が効き目ありそうだし。
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No.8 誕生石
25/12/08 10:39:34
幸せな人だよね。栄転先で大変な目にあってから気が付くんじゃないかな。それとも気づかないまま終わるのか。
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1件
No.9 ダイヤモンド（3カラット）
25/12/08 10:45:46
もう一生会う事がない人なら気にしないくもいいじゃん
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No.10 薬石
25/12/08 10:50:36
その上司が何も反省せずに失敗繰り返して転落していく姿をエンタメとして楽しめば？
本社に知り合いいない？面白いことあったらレポートしてもらいなよ。
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No.11 軽石
25/12/08 11:04:07
まぁそれで成功するか失敗するかは本人次第なのでね
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No.12 玉石
25/12/08 11:05:01
>>8
仕事できない人には基本大変な仕事はまわさないから本人は仕事まわされずに楽な状態を自分大事にされてると勘違いしがち
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No.13 霊石
25/12/08 11:12:19
本社の激務部署に行った、ってだけ聞くと正直栄転な感じするな
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No.14 軽石
25/12/08 11:13:02
そんなにその上司に興味があるんだ
本人が喜んでいるならそれでいいじゃん
ただの見栄かもしれないし
でも本社なら家族にも何とでも言えて、困らないし、出世の糸目もあるんだよな
主は粛々とご自分のお仕事を頑張ってください
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No.15 軽石
25/12/08 11:25:41
ハラスメントで左遷というのは主の主観ではないの？
普通に考えたら栄転だと思うけども。
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No.16 化石
25/12/08 11:30:24
激務を経験して気が付く
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No.17 砥石
25/12/08 11:33:39
罰なのかな
本社に転勤したあと激務に晒して辞表を自分で書いてもらうシナリオまで用意してくれる余裕な会社なの？
ハラスメントといっても表に出さずに当事者から離すだけってとこも多いから
主さんはどうしてこの上司の人に処罰感情がすごいのかな
返信
No.18 4C（ダイヤモンド）
25/12/08 11:36:47
逆なら左遷だけど、できる人だから本店で忙しいところなのでは？
ハラスメントされたのは主？
左遷と思い込みたいのでは？
ハラスメントを会社が認めなかったっていう証拠なのでは
返信
No.19
No.20 誕生石
25/12/08 11:52:35
本人がその内、気がつくでしょう。
心の中で笑っていればいいさ。
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No.21 碁石
25/12/08 11:53:42
そういうのって内心「こりゃ左遷だな」って思っても周りは「ご栄転おめでとうございます」って言うし本人も栄転かのような顔して過ごすものだと思うよ
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No.22 累々
25/12/08 11:53:47
贅沢言わず、とりあえず主の職場から居なくなってくれるだけでもよしとしようよ。
ハラスメントの詳細がわからないので、もしかしたら違うかもだけど。多分、左遷させる際に「君には期待してるからこそ、厳しい環境下での仕事にチャレンジして欲しい。」みたいな事を言ったんじゃないかな。
「何がなんでもあのクソ野郎に痛い目見せてギャフンと言わせてやりたい！」みたいな事を思うのは直接的な被害を受けた当事者だけで、直接的な被害を受けたわけじゃない人事など上層部からしたら「なんかどうでもいいことで下っ端同士が揉めてて面倒くさいから引き離しとこ！」くらいの熱量でしか捉えてないんじゃないかと思う。
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No.23 ダイヤモンド（1カラット）
25/12/08 12:09:22
別に大人として社会人としての上辺のやりとりでお互いおめでとうございますでいいじゃん。本人だって一応分かってても笑顔で喜んだふりもするよ。分かってなくともそれはあとは上層部が決めることなんだからどうでもいい。
返信
No.24 捨て石
25/12/08 12:24:15
本社の大変な部署だと何故左遷？
主はもう少し仕事した方が良いよ。
ただの給料泥棒ぽい
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No.25 化石
25/12/08 12:26:44
それは栄転なのか叩き直してやるのどっちかじゃない？
左遷ではないな
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No.26 累々
25/12/08 12:33:29
てか、地方の小さい支社から本社に行くことを左遷と呼ぶって感覚が私にはなかったんだけど。それは本当に左遷なの？
もしかしてだけど、
揉めてる2人を引き離したい
（特にどちらかが一方的に悪いわけではないと判断されてる）
↓
子持ちの既婚女性に転勤させるわけにはいかないから、男性上司の方を本社に移動させた
↓
男性上司には栄転だと説明し、ぷんすか怒ってる女性社員（主）を宥める為に「本社勤務なんてこうこうこんなに大変だから、実質的には左遷みたいなものだ」と説明した。
みたいな可能性はない？
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No.27 砥石
25/12/08 12:41:37
それ
左遷じゃないわ
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No.28 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/12/08 12:44:28
そうだね、全く罰じゃないね。本人的にも対外的にも完全なる栄転だね。アホと思ってたのは主だけだったのか。なんかかわいそうな主
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No.29 誕生石
25/12/08 12:58:13
左遷というよりは、ハラスメント防止策でしょ。
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No.30 砂金石
25/12/08 13:03:01
ハラスメントの内容によるんじゃないの?
「パワハラ」だったら地方の小さい支社の「のんびりモード」に合ってなかっただけで本社でハードモードに仕事させたら能力発揮できて良いんじゃ?って判断されただけかもよ。
そもそも「罰」が必要な事案ではなかったのかもしれないし。
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No.31 捨て石
25/12/08 13:10:07
罰って？懲戒処分とか？
懲戒にできる内容なら会社だって社規に従ってしてるだろうけど、グレーゾーンの言動や明確な証拠がないものに罰を与えるのは難しいし、代わりに干され部署や倉庫番なんかにしたら逆に会社が訴えられる。
懲戒にできないのなら、会社ができることは被害者がこれ以上出ない場所への配置換えくらいしかないのでは。
返信
No.32 奇石
25/12/08 13:11:31
私なら離れられただけで良しとするかな
本人も向こうで苦労するかもしれないし、後は好きにしてくれと
返信
No.33 砥石
25/12/08 13:36:06
明らかに左遷とかお前がそう思っておけばいいじゃないか。本人が落ち込んでなければ意味ないとか、そこまであんたに関係ないだろ。
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No.34 砥石
25/12/08 13:38:58
そもそも私刑は許されてない。バツを与えるために左遷なんて時代遅れ。そんなの考えてる時点で主はパワハラ体質。
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No.35 砥石
25/12/08 13:43:33
主は人が苦しむところを見るのが趣味なのだから駅のホームで飛び降りて肉塊が飛び散る瞬間でもずっとカメラ待ってればいい。毎日誰か死ぬんだからそこで投身シーン見るのがお前の仕事。会社に来るな。
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No.36
No.37 軽石
25/12/08 14:02:02
普通に栄転なのでは？
ゆるい地方支社ではパワハラ管理職、厳しい人しかいない激務部署では優秀な実務マンってよくある話
パワハラ歴あるなら管理職にはなれず実務系専門職として定年までやっていくって感じにはなるかもだけど
それでも本社のほうがまあ普通は栄転だよね
本社付けの追い出し部屋みたいなとこじゃない限りは
返信
No.38 軽石
25/12/08 14:03:55
サラリーマンの世界じゃあ、明らかに左遷であっても「ご栄転、おめでとうございます」って言うんだよ
私もそういう場面に何回か遭遇したもん
いいんじゃないの？
本人が「栄転」だと思って喜んでても、主さんを含む周囲が「…浮かれてっけど、実質『左遷』じゃんねww」って理解してれば、それでOKじゃない？
会社側としては、社員が何か問題を起こしたところで、簡単にはクビに出来ないからね(刑事罰の場合は、別)
激務な部署に送り込んで、本人から「辞めます」と言って来るのを待ってるんだと思うよ？
昭和なら、ワザと閑職に追いやる(俗に言う「窓際族」)事で辞職するよう仕向けてたけど、今はそんな事したらあっという間にSNSで拡散されて、会社が非難される時代だからさ。やらなくなったよね
その代わりに…といっちゃあナンだけど、激務な部署へ放り込んで病むまで待つ、という手段に出たのかもしれないよ
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2件
No.39 砥石
25/12/08 14:08:54
社内通知には記載しないけど、本人には言うよ。言えないとかない。言われてないなら栄転だと思う
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No.40 霊石
25/12/08 14:21:20
忙しい本社に会社の仕事に貢献できない様なポンコツ社員を更生や罰を背負わせる為に引き受けるほど、暇でもボランティア精神に溢れてる訳では無いと思う。
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No.41 碁石
25/12/08 14:56:29
>>38
そうだと思うけど主は上司がお花畑だから気に入らないしもっと落ち込んだ姿みないと満足しないんじゃない？
分かれよ、的な。
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No.42 砥石
25/12/08 15:29:10
本社移動なら、そう思うかもね
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No.43 ダイヤモンド（1カラット）
25/12/08 15:36:27
>>38
激務な部署へ放り込んで病むまで待つ、という手段に出たのかもしれないよ
鬱病になって休職してるのに給料払うだけ、とか無駄じゃね？そして激務によりそうなった、なんてパワハラモラハラブラック企業の烙印押されかねない。
おばあちゃん、昭和で脳内止まってるの？
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