仲良しこよしな職場が嫌

早めに次を探した方がいいと思います

そんな職場もういいでしょ
くだらないことしてるババアとはおさらばよ

良くない職場だね
お局達も悪いけど状況を放置している会社も悪い
今更仲良くしようと思っても媚を売ってるだけと取られるよ
早い方が傷が浅いから次を探そう

そういうのは「なかよしこよし」ではないのでは？？

後輩に仕事を教えることがお局の業務ならば、仕事を教えてもらえないのは、仲良しこよしとか言うことではなく、業務放棄でしょう。管理者に報告ですね。まあ、これまでもわかってて放置してきた感じですから、きちんと報告してなお改善されないなら、さらに上に報告した上で辞めることを告げるかな。でも、転職って面倒ですよね。私も絶賛就活中です。

仕事を教えてくれないなら論外。次決めてから辞めるわ。私にだけ仕事教えてくれず放置され、どうしたらいいか聞いても無視。それでも挨拶や業務内容を聞くも無視。上司に仕事の事を毎回聞く日が続きこりゃダメだ。っとなりやめたよ。

スタート悪すぎたならそこで普通にやるには分かりやすく態度改めて1年ぐらい経たないとダメだと思う。
自分と相談して合わなかったら時間と心のムダ使いだから、諦めて辞めた方がいいよ。
私も指導係任されてたスタート間違えた新人の事を1年は我慢して教えたけど、全くダメだったから今は放置中で後1年は警戒するもん。
仕事の事も普通に出来る様にはなったしまわりともある程度馴染んでるし後は自分次第だよーって感じで距離置くようにした。
その新人はやり方を教えてるんだけど１回１回答えを聞きたがるんだよね。
それで教えてくれない！これは聞いてない！ってまわりに私が意地悪？みたいな感じで愚痴ってるの。
感覚的に5＋5=10だよね？って足し算のやり方教えて、出来てるなーって思ってたのに、また足し算する日に11＋4だったら数字が違うだけなのにコレは教えて貰ってない！って言われてる感じ。
ちなみにこの1年でその新人と仲良しこよしになった人は毎回答え教えてあげてる。
だから放置してる。

>>7
主です。
1年長いですね。
家族子どもの都合や心身が安定してる今こそ転職活動に本腰を入れようかな。

仲良しこよし……っていうより、イジメが常態化してるだけですよね。
どうせベテラン勢同士でも、その場にいない人の悪口を言い合ってるんじゃないかな。
そんな職場、辞めた方がいいと思います。
主さんの心まで腐っちゃいますよ。