• No.31 碁石

    25/11/21 10:46:08

    雇用契約書の内容によるけど、労基法に抵触してるところはあると思う。
    退職勧奨なのか解雇なのか。ここ重要。
    解雇なら不当解雇ということで賃金2か月分請求できるし。

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