• No.11 軽石

    25/11/18 19:38:27

    コメントありがとう。
    自分で言うのもなんだけどかなりフォローして持ち受けの仕事が時間内に終わらず、結局わたしが倍仕事増えて、やってるけど、店長やマネージャーはわからないのね。
    店長に言ってもいいのかな。
    育つまでの辛抱かな。
    注意するのも指示するのも、どんな風に言ったら角が立たないかなぁとか気を遣うよ…。

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返信コメント

  • No.13 原石

    25/11/18 23:18:18

    >>11
    あんたの上司が気づいてるかどうかなんて知らない笑

  • No.24 4C(ダイヤモンド)

    25/11/27 09:31:36

    >>11
    店長に言ったら、自分のマイナスになると思うよ。指導や注意が不十分で自分の仕事が増えているんだから。

    感情を交えず、必要なことを言えば良いのよ
    ・次はこれをやってください
    ・手が空いたときはこれをチェックして
     おいてください
    ・ちょっとこれ手伝ってください
     (終わったら)次は最初からお願いしますね
    などと指導し、
    ・こういう時はこうしてください
    ・それはこうした方が効率いいですよ
    ・そのやり方は危ないからやめてください
    などと注意すれば良い

    「なんでやっていないの?」「さっきも言ったでしょ」「これくらい気付いてよ」「ぼーっとしていないでさぁ」とか付けたら角が立つのよ。あとはイライラしたり強く言わないこと。もしそうしてしまったら、「さっきは強い言い方してごめんね」と必ずフォローする。

    辛抱するより、育てた方が自分が楽よ。

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