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褒めて伸ばす育児、失敗しても褒めるの？
25/11/14 12:24:52
>>21 ちょっと厳しいこと書くけど、それ社会人になるまでに直さないと危ないよ 対人が必要な業務では、担当や責任者を任されなかったり、外される理由になる 後輩がその典型で、契約外の内容をお客さんに頼まれたからと安易に受けてくるのが治らなかったから、当時の上司から「今のままでは仕事が任せられない。新人以下の給与まで降格しての対人のない部署への異動になる」と、半分退職勧奨受けて転職していった
25/11/14 12:36:43
>>22 おっしゃる通りだと思います、、 ＮＯが言えないところは直さないといけませんよね
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.22 化石
25/11/14 12:24:52
>>21
ちょっと厳しいこと書くけど、それ社会人になるまでに直さないと危ないよ
対人が必要な業務では、担当や責任者を任されなかったり、外される理由になる
後輩がその典型で、契約外の内容をお客さんに頼まれたからと安易に受けてくるのが治らなかったから、当時の上司から「今のままでは仕事が任せられない。新人以下の給与まで降格しての対人のない部署への異動になる」と、半分退職勧奨受けて転職していった
No.25 主 薬石
25/11/14 12:36:43
>>22
おっしゃる通りだと思います、、
ＮＯが言えないところは直さないといけませんよね
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古トピの為、これ以上コメントできません
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