言うか、黙っといたほうがいいのか

パートで個人宛に渡されるシフトには11時て書いてあるのに、店に貼り出してるシフトは10時からになってた。変更の連絡ないから11時のつもりでいき、電話がかかってきたから焦って出勤して10分遅刻した。それを店長に遅刻になるか確認したら、調整できないと断られて遅刻扱い。
ただ評価や査定には響かないぽい。
作った人に注意してくれるみたいだけど何度かあるのよね。
シフト作った人はずーと休んでていないからでてきたら言っとくか黙っといたほうがいいのかな？