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奇石
パートで個人宛に渡されるシフトには11時て書いてあるのに、店に貼り出してるシフトは10時からになってた。変更の連絡ないから11時のつもりでいき、電話がかかってきたから焦って出勤して10分遅刻した。それを店長に遅刻になるか確認したら、調整できないと断られて遅刻扱い。
ただ評価や査定には響かないぽい。
作った人に注意してくれるみたいだけど何度かあるのよね。
シフト作った人はずーと休んでていないからでてきたら言っとくか黙っといたほうがいいのかな？
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No.1 主 奇石
25/11/12 20:56:10
なぜ10分遅刻ですんだかというと、早くに着きすぎて近くで暇をつぶしていたからです。
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No.6 主 奇石
25/11/12 21:41:49
個人シフト表は必ず合ってるわけではないんですね。前の上司まではそんなことなかったから知りませんでした。遅刻した日の前日は休みで店のシフトを見ていませんでした。
電話がきて初めて気づきました 確認しないとなんですね。ありがとう
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No.8 主 奇石
25/11/12 21:45:02
>>7 確認はしていたんですが、休みの次の日のシフトまでは見ていなかったんです。
次からはしっかり確認します。
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No.9 主 奇石
25/11/12 21:52:56
でもここで聞いてよかった。
職場の一部の人は、言ったほうがいいていうけど優しさで言ってるのか嫌みなのかよくわからないから。自分でしっかり確認しないのがやっぱり一番わるいよね。知れてよかった
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No.11 主 奇石
25/11/12 22:01:54
>>10 なにが？
最初は自分が確認しないからだよなと思ってました。でも言ったほうがいい、ひとすぎるして言ってくれる人もいて正直よくわかんなくなりました。
ま、その人、そういうわりには陰でゴニョゴニョ話してとかある人なので本当かなて疑心暗鬼でしたが‥
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