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25/11/11 11:42:27
旦那の会社から配偶者手当を月３万貰っていました。年収103万以下が条件だったので、103万にならないように調整して扶養でいました。しかし、この配偶者手当が撤廃され、その分子供手当を上乗せすることに…（要は経費削減ですね） もう、扶養でいる必要がないのでは？収入の壁を気にせず、社会保険も厚生年金も入った方がいいじゃんって思ってるんだけど…。 でも社会保険も厚生年金も高い。でも将来的には、厚生年金入ってたほうがいいというし。一番いい方法ってなんだろう？と思いました
25/11/11 11:47:27
>>7 社会保険や厚生年金が高いって言ってる人は、下手すると最後は生活保護 老後も全く困らないように考えてる人は、旦那が2人分か、それぞれで稼いで増やしてるよ
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No.7 主 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/11/11 11:42:27
旦那の会社から配偶者手当を月３万貰っていました。年収103万以下が条件だったので、103万にならないように調整して扶養でいました。しかし、この配偶者手当が撤廃され、その分子供手当を上乗せすることに…（要は経費削減ですね）
もう、扶養でいる必要がないのでは？収入の壁を気にせず、社会保険も厚生年金も入った方がいいじゃんって思ってるんだけど…。
でも社会保険も厚生年金も高い。でも将来的には、厚生年金入ってたほうがいいというし。一番いい方法ってなんだろう？と思いました
No.9 霊石
25/11/11 11:47:27
>>7
社会保険や厚生年金が高いって言ってる人は、下手すると最後は生活保護
老後も全く困らないように考えてる人は、旦那が2人分か、それぞれで稼いで増やしてるよ
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