• No.7 ダイヤモンド(0.2カラット)

    25/11/11 11:42:27

    旦那の会社から配偶者手当を月3万貰っていました。年収103万以下が条件だったので、103万にならないように調整して扶養でいました。しかし、この配偶者手当が撤廃され、その分子供手当を上乗せすることに…(要は経費削減ですね)
    もう、扶養でいる必要がないのでは?収入の壁を気にせず、社会保険も厚生年金も入った方がいいじゃんって思ってるんだけど…。
    でも社会保険も厚生年金も高い。でも将来的には、厚生年金入ってたほうがいいというし。一番いい方法ってなんだろう?と思いました

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返信コメント

  • No.8 誕生石

    25/11/11 11:45:46

    >>7
    人によって考え方が違うけれど、
    私は厚生年金に入り働く事を選んだよ

  • No.9 霊石

    25/11/11 11:47:27

    >>7
    社会保険や厚生年金が高いって言ってる人は、下手すると最後は生活保護
    老後も全く困らないように考えてる人は、旦那が2人分か、それぞれで稼いで増やしてるよ

  • No.12 飛石

    25/11/11 12:22:39

    >>7
    とりあえず、旦那さんと2人で相談したら?50代未満でも、ねんきんネットで旦那さんや主さんの年金受け取り見込額が出るだろうし。
    厚生年金加入年数や報酬額で随分変わるし、勤続年数長くてずっと厚生年金に加入してる人の話聞いても参考にならないと思うよ。

  • No.18 碁石

    25/11/11 13:10:59

    >>7
    社会保険料も国民年金と違って会社が半分負担してくれるから自己負担が少ない割に老後もらえる年金は多めだから働いたほうが得だよ

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