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高校の部活、年間いくら費やしてる？
25/11/10 08:40:27
超大手でも早期退職という名目でリストラしてるから、企業の規模が大きければ安心できるということはなよ むしろ辞めてもらいたい人を、ピンポイントで辞めさせるだけの仕組みも作れる体力のある超大手ほど危険だと思う笑
25/11/10 09:08:45
>>17 大手だとリストラ強制はなくない？ 退職金上乗せで希望者をつのる。 退職まであと数年って人が希望するのが多い。 キャリアや人脈もあるから再就職しやすいし、起業する人もいる。 小さな企業のほうが年齢問わずあらかさまに追い詰めて退職に持っていくのが多そう。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/11/10 09:18:14
>>19 書かないけどあるよ 報道されている内容がすべての真実ではないってこと
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.17 4C（ダイヤモンド）
25/11/10 08:40:27
超大手でも早期退職という名目でリストラしてるから、企業の規模が大きければ安心できるということはなよ
むしろ辞めてもらいたい人を、ピンポイントで辞めさせるだけの仕組みも作れる体力のある超大手ほど危険だと思う笑
No.19 磁石
25/11/10 09:08:45
>>17
大手だとリストラ強制はなくない？
退職金上乗せで希望者をつのる。
退職まであと数年って人が希望するのが多い。
キャリアや人脈もあるから再就職しやすいし、起業する人もいる。
小さな企業のほうが年齢問わずあらかさまに追い詰めて退職に持っていくのが多そう。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.20 4C（ダイヤモンド）
25/11/10 09:18:14
>>19
書かないけどあるよ
報道されている内容がすべての真実ではないってこと