• No.328 捨て石

    25/10/30 20:20:33

    「駐在員=意思決定」や「現地採用=補助」
    は一部の古い体質の日系企業で、
    大手や国際化した起業にはあてはまらない

    ドイツは労働法が強くて労働条件や職務内容に制限があるのと、
    大手企業では、現地化の流れがあるから、現地採用も管理職や専門職に登用されている

  • No.329 飛石

    25/10/30 20:29:28

    >>328
    でもそんな立派な企業に入れないでしょ
    頭お花畑であんまり高望みするの虚しいからやめたら…?
    日独ハーフでなくて、両親日本人のドイツ生まれの子がドイツでそこまで成功した例は見たことない
    アビ合格して大学は行ったけど幼稚園の先生
    他は和食レストラン店長とか…

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  • No.330 捨て石

    25/10/30 20:35:22

    >>329
    ずっと偏りすぎ
    さっきからずれたこと書いてるけれど
    なぜそんな貴方が「見たことがない」というだけで、存在しないと決めつける?ドイツで育ってAbitur取って大学に進んだら、ドイツ人と同じ条件で就職活動できるんだから、日本人家庭の子が大手企業や専門職に就くことだって普通にあること
    それに、幼稚園の先生や和食レストランの店長も立派な職業だし、それを「成功じゃない」と切り捨てるのも失礼

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