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永遠の愛
職場でもプライベートでもいるのだけど、例えば
「なんでわざわざ〇〇するの？面倒くさい、辞めて欲しい、こっちの気持ちも考えて欲しい。」
「でも〇〇しなくてはいけないってマニュアルで決まっているからね。」
「(マニュアルを確認してなかった様子…)あ〜、わかるけど、こっちの気持ちも考えて欲しいわ。〇〇するの辞めて欲しいわ。」
という人必ずいるのだけど。〇〇しなかったらこちらがルール違反や規約違反になるのだけど、相手の気持ちを飲まなきゃいけないの？
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No.1 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/16 07:34:44
こっちの気持ちってどんな気持ち？
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1件
No.2 磁石
25/10/16 07:37:16
そうよね確かにそのほうがいいかも？
一応上に交渉してみたらどうかな？と背中を押してやるかな笑
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No.3 隕石
25/10/16 07:58:00
その人は同調だけほしいんじゃないの？
まぁ主の気持ちもわかるけどね
ABCDって順序が決まっているのに勝手にBCを省略しようとしたりCABDって順序変えようとしたりマイルールで動こうとする人いると困る。
その人のやり方のほうが合理的な場合もあるけど、それなら勝手に変えないで上に話通してマニュアルを変える方向に行動してほしい
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1件
No.4 主 永遠の愛
25/10/16 07:58:22
>>1
例えば
面会なら面会したくない
とか
提出物が必須でも提出物を作りたくないとか出したくない
とか
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No.5 主 永遠の愛
25/10/16 08:07:12
>>3
職場内とか周りだけでマニュアルや決まりが変えられるものなら良いけど、国とか法律が関わっているレベルのものを
「そんなのバレないから。こっちの気持ちを考えてよ」
っていうかんじ。
…そういうことをしてくれる人に〇〇を頼めば良いのに、私に頼んできたり、きっちりとやってくれる人に頼んできたりするのよね、なぜか。
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No.6 ダイヤモンド（1カラット）
25/10/16 08:08:48
主がルールの内容を面倒だと思ってないのなら「自分は気にならない」と言えばいいと思う。
内心はその人と同じ気持ちなら「私もそう思うけど、ルール違反はしたくないから仕方がないわ」と答えたらどうかな。
その人が実際にルール違反してるわけじゃ無いんでしょう？ただの愚痴だと思うよ。
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No.7 原石
25/10/16 08:10:45
法律が絡んでいるならーだけど
法律で決められていることは当然だけど端折れないわよ？笑
っでいいのでは
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1件
No.8 永遠の愛
25/10/16 08:12:00
流れ作業の仕事なんだけど商品を2個重ねて流すところを何のこだわりか横に2個並べて流す人とか。何回言ってもわからないマイルールの人がいる
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No.9 誕生石
25/10/16 08:14:26
どうしてこのマニュアルが出来たのか？のことの経緯を説明するのが面倒くさい。何回説明しても理解しようとしない拗らせ屋かばかだと思うわ。
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No.10 磨石
25/10/16 08:25:50
6時間以上勤務だと休憩が必要なのに頑なに休憩を取らない人がいる。
休憩の時間が勿体無い、その分を稼ぎたいって。
何度も労働基準法違反だって言っても聞こうともしない。
店長に言っても改善されない。
そんな人が時間帯責任者なんだからいい加減なお店だよ。
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No.11 碁石
25/10/16 08:27:55
法律はダメだよね。法律で義務付けられてるアルコールチェック端折った郵政は大変なことになったのに。
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No.12 碁石
25/10/16 10:29:22
ほぼそういう人は見たことはないけど、1人だけ見たことがあるよ。その人の経験値からくる言動なんだと理解した。私は直接関わったわけではないけど、関わっていた人は困るよね。
根気強く何度もあらゆる説明をするしかないと思う。
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No.13 主 永遠の愛
25/10/16 10:34:09
>>7
主さんさえ上手く目を瞑ってくれればいいの。報告書や結果からは(主が目を瞑った部分は)分からないようにすれば良い。
とか怖いことを言ってきます。
私に報告の改ざんをしろといってきます。
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No.14 磁石
25/10/16 11:20:11
そんなにマニュアルやルールが気に食わないのなら、変更できる立場になってもらったら？なれる能力があるのならば。
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No.15 誕生石
25/10/16 11:37:58
>>13 悪質な法令違反や業務命令違反は解雇理由になるから、クビになるとその人は知らないんだろうね。
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No.16
No.17 玉石
25/10/16 13:56:59
マニュアルがなぜあるのか
わかってないのかな。
統一しないと職場が混乱する
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No.18 ダイヤモンド（3カラット）
25/10/16 14:09:02
自分の場合、マニュアルで決まっているからだけじゃなく、そう決まった理由まで説明しちゃう「それもそうだねー」でだいたい終わる
結局、そういう人って気持ち汲み取ってほしいだけなんだよね
気持ちじゃ仕事できないけどさ
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