• No.7 捨て石

    25/10/04 12:15:02

    例外事由に当たるので、法律的には問題ないよ

    ただキャリア形成の場合でも「39歳以下」の記載は良いが、
    25歳~39歳までと下限を記載してる場合はNG
    要するに育成枠として育てるための例外事由なのに、
    下限をあえて設定する必要性がないから

    20代女性活躍中!も事実の記載なので問題ない

    文言自体は別に気にならんけど、スカウトメールにキャリア形成のためと書かれてるのは腹立つな、ちゃんと年齢で絞ってプロフィール見てからスカウト送ってこいよと毎回思う

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