カテゴリ
急上昇
働く必要なくても保育園に預けたい?
25/10/04 12:15:02
例外事由に当たるので、法律的には問題ないよ ただキャリア形成の場合でも「39歳以下」の記載は良いが、 25歳~39歳までと下限を記載してる場合はNG 要するに育成枠として育てるための例外事由なのに、 下限をあえて設定する必要性がないから 20代女性活躍中!も事実の記載なので問題ない 文言自体は別に気にならんけど、スカウトメールにキャリア形成のためと書かれてるのは腹立つな、ちゃんと年齢で絞ってプロフィール見てからスカウト送ってこいよと毎回思う
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
1
26/02/04 00:51:34
575104
2
26/02/04 01:11:14
39
3
26/02/04 01:14:02
1839
4
26/02/04 00:37:37
116
5
26/02/04 00:59:46
23
26/02/04 01:03:40
26/02/04 01:06:46
26/02/04 01:31:52
14
26/02/04 01:21:46
8
26/02/04 01:24:48
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.7 捨て石
25/10/04 12:15:02
例外事由に当たるので、法律的には問題ないよ
ただキャリア形成の場合でも「39歳以下」の記載は良いが、
25歳~39歳までと下限を記載してる場合はNG
要するに育成枠として育てるための例外事由なのに、
下限をあえて設定する必要性がないから
20代女性活躍中!も事実の記載なので問題ない
文言自体は別に気にならんけど、スカウトメールにキャリア形成のためと書かれてるのは腹立つな、ちゃんと年齢で絞ってプロフィール見てからスカウト送ってこいよと毎回思う
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません