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磁石
求人に年齢記載したらダメなんじゃないの？
20代女性活躍中！てデカデカと書いてる企業もある
要するに若い女の子だけ取りたいんだよね
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.13 4C（ダイヤモンド）
25/10/04 17:58:14
「活躍中」は、いま働いてる人たちはその世代の人が多いよという事実だからセーフ？
何も書いてなくていざ行ってみたら自分以外全員20代で若くてキャピキャピしてたらそれはそれで困らん？
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No.12 誕生石
25/10/04 16:29:57
>>11
ちゃんと履歴書や職務経歴書とか書いてる？そこまで、的外れなのは来ないけど。
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No.11 主 磁石
25/10/04 15:26:48
>>10
あれはある程度キャリアある人のでしょ
的はずれなスカウト？しかこない
最近では、何がスカウトだよってメールまともに開いてない
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1件
No.10 ルビー
25/10/04 14:06:07
>>5
40代以上とかの転職サイトあるよ
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1件
No.9 たくわん
25/10/04 12:56:34
35歳以下に来て欲しいのに50歳代の応募が殺到したら
お互いに時間の無駄じゃないか
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No.8 薬石
25/10/04 12:16:13
大学生活躍中！とかもめっちゃキモいよね（塾バイトのみ除く）
10代の社会経験0みたいな子しか採りたくないんだ…と思ってしまう
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No.7 捨て石
25/10/04 12:15:02
例外事由に当たるので、法律的には問題ないよ
ただキャリア形成の場合でも「39歳以下」の記載は良いが、
25歳～39歳までと下限を記載してる場合はNG
要するに育成枠として育てるための例外事由なのに、
下限をあえて設定する必要性がないから
20代女性活躍中！も事実の記載なので問題ない
文言自体は別に気にならんけど、スカウトメールにキャリア形成のためと書かれてるのは腹立つな、ちゃんと年齢で絞ってプロフィール見てからスカウト送ってこいよと毎回思う
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No.6 小石
25/10/04 12:14:37
>>3
具体的には、どんな職種を希望してるの？
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No.5 主 磁石
25/10/04 11:52:41
>>4
年齢別のなんてある？
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1件
No.4 ダイヤモンド（1カラット）
25/10/04 11:48:34
>>3すでに あるじゃん
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1件
No.3 主 磁石
25/10/04 11:43:16
おばちゃん仕事探してるけど、全然決まらなくてイライラしてるの
ごめんなさい
確かに書いてもらえてるほうがわかりやすくてありがたいんだけどね
年齢別の求人サイトができたらいいのに
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No.2 霊石
25/10/04 11:30:24
むしろハッキリ書いておいてほしい
応募する手間省けるし
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No.1 誕生石
25/10/04 11:28:25
例外事由があれば記載しても可で、キャリア形成も可なんだよ
30歳以下限定とかたまにあるよね
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